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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fertigung und sorge für reibungslose Abläufe in der Produktion.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 180 Mitarbeitern, spezialisiert auf mobile Raumsysteme.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte individuelle Lösungen für spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Fertigung und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein traditionsreiches, mittelständisches Familienunternehmen aus Dischingen mit mehr als 180 Mitarbeitern. Als Spezialist für mobile Raumsysteme entwickeln unsere Ingenieure individuelle Lösungen für zahlreiche Partner aus Industrie, öffentlicher Verwaltung und Bauwirtschaft. Als führender Innovator der Branche produzieren und verwalten wir jährlich mehr als 100.
Leiter Fertigung (m/w/d) Arbeitgeber: Grinbold-Jodag GmbH
Kontaktperson:
Grinbold-Jodag GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Fertigung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über unser Unternehmen und unsere Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission von StudySmarter verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen. Diese Geschichten können entscheidend sein, um uns von deiner Eignung zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovation und kontinuierliche Verbesserung. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Veränderungen initiiert hast oder welche neuen Ideen du für unsere Fertigung einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Fertigung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, seine Geschichte und die Produkte. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter Fertigung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Fertigung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grinbold-Jodag GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Leiter Fertigung wirst du mit technischen Herausforderungen konfrontiert. Stelle sicher, dass du die neuesten Technologien und Verfahren in der Branche kennst und bereit bist, deine Erfahrungen und Lösungen zu teilen.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Familienunternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in der Fertigung umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
