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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Bankett und koordiniere spannende Projekte für Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Sozialunternehmens mit über 25 Jahren Erfahrung in der Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie JobRad und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Zukunft von Menschen mit Behinderung in einem respektvollen und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach und Erfahrung in leitender Position sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nimm an Schulungen zur Gewaltprävention teil und trage zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die USE Union Sozialer Einrichtungen gemeinnützige GmbH ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen für die soziale und berufliche Rehabilitation mit rund 400 Mitarbeiter*innen. Mehr als 1.000 Menschen mit überwiegend psychischen Behinderungen finden bei uns Bildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten in mehr als 30 attraktiven Berufsfeldern.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
- Verantwortliche Leitung des Fachbereichs Service Wassersportallee nach wirtschaftlichen, pädagogischen, personellen und strategisch-konzeptionellen Gesichtspunkten
- Planung, Organisation, Koordination und Kontrolle von Ressourcen innerhalb des Fachbereichs und der Umsetzung von neuen Zielen
- Weiterentwicklung und Absicherung der Arbeitsangebote für Menschen mit Behinderung
- Verantwortung für Kalkulation und Steuerung der Betriebsabläufe, Umsatz-/Budgetplanung
- Personalverantwortung (Personalplanung, Mitarbeiterführung und –entwicklung)
- Verantwortung für die Berufliche Qualifizierung der Menschen mit Behinderung im Arbeitsbereich
- Einhaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Standortes in Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und dem Begleitenden Dienst
- Gewaltprävention: Wir erwarten die aktive Mitwirkung an der Umsetzung unseres Gewaltpräventionskonzepts, einschließlich der Teilnahme an Schulungen und der Einhaltung der Verhaltensrichtlinien für ein respektvolles Arbeitsumfeld.
Abgeschlossene Ausbildung als Restaurant- oder Hotelfachfrau/mann, idealerweise mit Berufserfahrung und Erfahrung in leitender Position
Teamgeist, soziale Kompetenz, eigenständiges Arbeiten und Belastbarkeit
Vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum in einem modernen, dynamischen Unternehmen mit über 25-jähriger Erfahrung
Vergütung nach dem Entgeltsystem der USE gGmbH, Prämienzahlungen; 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend & Silvester als arbeitsfreie Tage, externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, geregelte Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Benefits: Zuschuss zur betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, Sportangebote, Corporate Benefits, Mitarbeiterfeste & Events, gutes Frühstück & Mittagessen, Fahrtkostenzuschuss (49,- Euro) zur ÖPNV-Nutzung
Bankett Administration Manager (m/w/d) Fachgebietsleiter*in im Bankettbereich (m/w/d) für ein Sozialunternehmen in Berlin-Grünau Arbeitgeber: USE Union Sozialer Einrichtungen gGmbH
Kontaktperson:
USE Union Sozialer Einrichtungen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bankett Administration Manager (m/w/d) Fachgebietsleiter*in im Bankettbereich (m/w/d) für ein Sozialunternehmen in Berlin-Grünau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die USE Union Sozialer Einrichtungen und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Mission verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Fachbereichs beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Entwicklung von Arbeitsangeboten für Menschen mit Behinderung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein authentisches Interesse kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bankett Administration Manager (m/w/d) Fachgebietsleiter*in im Bankettbereich (m/w/d) für ein Sozialunternehmen in Berlin-Grünau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die USE Union Sozialer Einrichtungen. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bankett Administration Manager hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der sozialen Rehabilitation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und deine Vision für die Weiterentwicklung des Fachbereichs ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei USE Union Sozialer Einrichtungen gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die USE Union Sozialer Einrichtungen und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Bankett Administration Manager zu vertreten.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position Personalverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und förderst.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Planung und Organisation von Ressourcen zu sprechen. Gib Beispiele, wie du erfolgreich Projekte koordiniert und Budgets verwaltet hast.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Menschen mit Behinderungen
Da das Unternehmen sich auf die berufliche Rehabilitation von Menschen mit psychischen Behinderungen spezialisiert hat, ist es wichtig, dass du deine Sensibilität und Erfahrung in diesem Bereich darlegst. Teile relevante Erfahrungen, die deine soziale Kompetenz unter Beweis stellen.
