Stellvertretende Leitende Hebamme

Zur Ergänzung des Führungsteams der Gebärabteilung suchen wir ab 1. August 2025 oder nach Vereinbarung eine Stellvertretende Leitende Hebamme 60-100% Mitgestalten, gemeinsam bewirken, entwickeln und Ansprechperson für ein motiviertes Team sein; suchen sie ein Arbeitsumfeld, das mehr ist als nur ein Ort des täglichen Wirkens? Die Verknüpfung von fachlicher Expertise, Management und People Lead macht unser Führungsteam stark, und sie können Teil davon sein. innovativ – motiviert – dynamisch.Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich aus durch Zusammenhalt, Respekt und Wertschätzung. Individuell, sanft und sicher begleiten wir die Paare mit ihren Bedürfnissen im Fokus. Die Verbindung von Evidenz-, und Erfahrungswissen im interprofessionellen Team zeichnet unsere Geburtshilfe aus. Hebammengeleitete Geburten, spontane Beckenendlage- und Zwillingsgeburten und das Nutzen von alternativen Heilmethoden gehören zu ihrem Hebammenalltag. Sie übernehmen die Begleitung von Paaren durch Schwangerschaft, Geburt und WochenbettSchwerpunkt auf der fachlichen Weiterentwicklung der GeburtshilfePlanungs-, Organisations- und Führungsaufgaben als Vertretung der Leitenden Hebamme bei deren AbwesenheitMitgestaltung einer aktiven und positiven Team- und KlinikkulturSchaffen und Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen für eine Betreuungsqualität auf höchstem Niveau (Qualitätssicherung und Entwicklung)Gewährleistung und Koordination reibungsloser Abläufe Interne Fach-, und Fallbesprechungen organisieren, leiten und weiterentwickeln Individuelle Begleitung und Förderung des HebammenteamsMitarbeit in interdisziplinären Projekt- und Arbeitsgruppen und gemeinsames Erarbeiten der internen evidenzbasierten Leitlinien und Abläufe Das bringen Sie mit Ausbildung zur Hebamme FH mit Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) und/oder Hebamme MAS oder MSc Prozess- und lösungsorientiertes Handeln, VerantwortungsbewusstseinWertschätzende Kommunikation und gute SelbstreflexionAusgeprägtes Organisationstalent, Belastbarkeit und hohe Sozialkompetenz innovativ und flexibelInteresse an der fachlichen Weiterentwicklung und Bereitschaft, sich fachlich stets weiterzubilden und den Überblick über die aktuelle Evidenzlage zu halten Darauf dürfen Sie sich freuenKooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie VersicherungsvergünstigungenFreiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)Mindestens 5 Wochen Ferien für alle MitarbeitendenFinanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes FortbildungsprogrammFirmeneigene Kitas zu vergünstigten KonditionenBeteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen MinimumLeckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten KonditionenBei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn Ihre Ansprechpartnerin «Wollen Sie mehr über diese spannende Stelle erfahren? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.» Chantal Metzger +41 58 144 92 20 Stv. Leitende Hebamme Das Kantonsspital Frauenfeld stellt sich Ihnen vor Das Kantonsspital Frauenfeld ist ein Unternehmen der Spital Thurgau AG. Wir sind ein Akutspital mit rund 300 Betten, bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in unsere hochwertige Infrastruktur. Wir bieten Ihnen attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Zur erfolgreichen Spital Thurgau AG zählen rund 3500 Mitarbeitende an verschiedensten Unternehmensstandorten.Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.