Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag und ermögliche ihnen Teilhabe.
- Arbeitgeber: Das Jugendgemeinschaftswerk e.V. fördert die Teilhabe von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen seit den 60er Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mindestens 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem respektvollen, engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Teamgeist und Grundkenntnisse in der Pflege sind erforderlich.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeitstellen verfügbar, auch Quereinsteiger sind willkommen.
Sie haben Freude daran, beeinträchtigten Menschen Teilhabe zu ermöglichen? Sie betrachten sich in Ihrer Arbeit als Assistent*in der Nutzer*innen? Sie kennen schon die wichtigen Grundpfeiler des wertschätzenden Umgangs die „3 großen K“ Unterstützte Kommunikation, Konflikt- und Deeskalationsmanagement, Kinaesthetics oder möchten diese und andere Konzepte erlernen? Dann stellen Sie uns auf die Probe.
Für unsere Teams in den beiden Wohnhäusern Chaukenhügel und Dobbheide suchen wir Heilerziehungspfleger*innen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30 - 38,5 Std.) gern per sofort. Aber auch später – gute Leute können wir immer brauchen.
Das bieten wir:
- Sinnvolle und spannende Aufgaben bei der Unterstützung von Menschen in allen Lebensbereichen von A wie Alltagsgestaltung über K wie Körperpflege bis Z wie Zoobesuch.
- Intensive Einarbeitung
- Kleine Wohngruppen von sechs bis sieben Nutzer*innen, in der Kernzeit begleitet von jeweils zwei Mitarbeiter*innen
- Engagierte Teams
- Eine kooperative und respektvolle Firmenkultur, in der wertschätzender Umgang kein Fremdwort ist.
- Bezahlung nach TV-L S je nach Berufserfahrung in Vollzeit zwischen 3.389,55 € und 3.968,88 € plus Zuschläge (wie Sonntag, Feiertag, Nacht, Schicht)
- mindestens 30 Tage Urlaub
- Fortbildungen zu den „3 großen K“ und vielen weiteren Themen
- Firmenfitness
- Jobrad
Das bringen Sie mit:
- ausgeprägte Nutzer*innenorientierung und Empathiefähigkeit
- Teamgeist
- die Bereitschaft zum Lernen
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
- mindestens Grundkenntnisse im Bereich der Grundpflege
- Erfahrungen in der Erstellung von Hilfeplanungen / Berichten
- gern Erfahrungen in der Anwendung von Erhebungsinstrumenten wie SEED oder EDAAP
- Grundkenntnisse in der gängigen MS – Office Software
Ihre Aufgaben:
- Engagierte und wertschätzende Assistenz von Menschen mit Beeinträchtigungen in deren Alltag und Freizeit
- Assistenz bei und Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten
- Ermöglichung von Teilhabe in allen Lebensbereichen
- Assistenz bei der und Übernahme der Gesundheitssorge
- Planung, Organisation und Dokumentation der individuellen nutzer*innenbezogenen Leistungen
- Herstellen und Aufrechterhalten eines wohnlichen Umfelds
Willkommen beim Jugendgemeinschaftswerk e.V. Seit Anfang der 60er Jahre ermöglichen wir Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen, die in der Regel (noch) nicht in der Werkstatt für beeinträchtigte Menschen oder gar dem ersten oder zweiten Arbeitsmarkt arbeiten und die (noch) nicht alleine wohnen können, die Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft. Zu diesem Zweck betreiben wir zwei Wohnstätten und eine Tagesförderstätte in Bremen-Nord. Mit dem Angebot einer Tagesförderstätte waren wir bundesweit die Vorreiter, unsere Tagesförderstätte war Mitte der 70er Jahre die erste in ganz Deutschland. In unseren Wohnstätten „Chaukenhügel“ und „Dobbheide“ sowie unserer Tagesförderstätte „Chaukenhügel“ nebst Dependance Dobbheide unterstützen wir derzeit fast 100 erwachsene Menschen mit einer geistigen oder mehrfachen Beeinträchtigung. Hier bieten wir Leistungen im Rahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB XII an. Unseren Nutzer*innen geben wir die erforderlichen Assistenzen und Hilfen in allen Lebensbereichen, wir wollen ihnen ein selbstbestimmtes und menschenwürdiges Lebens- und Wohnumfeld bieten und mit pädagogischen und therapeutischen Angeboten eine Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten erreichen. Um diese vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben erfüllen zu können, sind im Jugendgemeinschaftswerk e.V. über 140 Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichen beruflichen Qualifikationen beschäftigt.
Interessiert? Bewerben Sie sich direkt online! Wir freuen uns auf Sie!
Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Jugendgemeinschaftswerk e.V
Kontaktperson:
Jugendgemeinschaftswerk e.V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Konzepte wie Unterstützte Kommunikation und Kinaesthetics. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, diese zu erlernen und anzuwenden, um den Bedürfnissen der Nutzer*innen gerecht zu werden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der sozialen Arbeit oder im Gesundheitswesen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Empathiefähigkeit und Nutzer*innenorientierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Jugendgemeinschaftswerk e.V. und überlege, wie du dich in deren Team einfügen kannst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die kooperative und respektvolle Firmenkultur schätzt und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über das Jugendgemeinschaftswerk e.V. und deren Werte. Verstehe, wie sie Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützen und welche Philosophie hinter ihrer Arbeit steht.
Betone deine Empathiefähigkeit: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine Empathiefähigkeit und Nutzer*innenorientierung eingehen. Beschreibe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben darstellst. Dazu gehören Kenntnisse in der Grundpflege und Erfahrungen mit Hilfeplanungen.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Schreibe ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Heilerziehungspfleger*in verdeutlicht. Gehe darauf ein, warum du gerne im Jugendgemeinschaftswerk e.V. arbeiten möchtest und was du zur Teamkultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendgemeinschaftswerk e.V vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte des Unternehmens vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Jugendgemeinschaftswerk e.V. und überlege, wie du diese in deiner Arbeit als Heilerziehungspfleger*in umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teilhabe und wertschätzendem Umgang verstehst.
✨Präsentiere deine Empathiefähigkeit
Da Empathie eine Schlüsselqualifikation in diesem Beruf ist, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Nutzer*innenorientierung und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Situationen geschehen, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast.
✨Kenntnisse der '3 großen K' hervorheben
Wenn du bereits Kenntnisse in Unterstützter Kommunikation, Konflikt- und Deeskalationsmanagement sowie Kinaesthetics hast, bringe diese aktiv ins Gespräch. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, diese Konzepte zu erlernen und zu integrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik fragen.