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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Bewerbungen, selektiere Kandidaten und unterstütze im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Intime Personal ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Recruiting und HR.
- Mitarbeitervorteile: Ein Jahr Praktikum mit umfassender Einarbeitung und Möglichkeit zur Festanstellung.
- Warum dieser Job: Erlebe die spannende Welt des Recruitings in einem jungen, sympathischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Lernbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und gute Kenntnisse in Word und Excel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bringe deine Ideen ein und arbeite selbstverantwortlich in einem abwechslungsreichen Umfeld.
Suchst du einen Einstieg in die spannende Welt des Recruitings und HR? Bist du auf der Suche nach einem lehrreichen 1-jährigen Praktikum? Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung offener Stellen und in allen Personalangelegenheiten. Gleichzeitig beraten und begleiten wir Kandidaten bei der Karriereplanung und bei der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen. Wir suchen einen Quereinsteiger für eine Praktikumsstelle als Junior Personalberater ab Oktober 2024 in Brunnen SZ.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Bearbeitung von Bewerbungen und Selektion von Kandidaten
- Administrative Unterstützung im Bewerbungsprozess
- Telefonische Akquisition von Stellen/Vakanzen
- Direktansprache von potentiellen Kandidaten
- Bedienung der Telefonzentrale
- Unterstützung bei Interviews - Erstellen von Kandidaten-Dossiers
Qualifikationen / Anforderungen
- Du bist lernbereit und möchtest im Büro Fuss fassen
- Du bist kommunikativ, lösungsorientiert und zuverlässig
- Gute Anwenderkenntnisse in Word und Excel
- Rasche Auffassungsgabe
- Du kannst auch in einem stressigen Umfeld einen kühlen Kopf bewahren
Wir bieten dir ein 1-jähriges Praktikum im Personalwesen und einen tiefen Einblick in die moderne Rekrutierungswelt. Unser Team ist jung, sympathisch und dynamisch. Deine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielfältig. Deine Tätigkeit als Praktikant/in ist mit sehr viel Selbstverantwortung verbunden und du hast die Möglichkeit, Ideen und Vorschläge einzubringen. Wir garantieren dir eine umfassende Einarbeitungszeit, gute Anstellungsbedingungen und ein großartiges Arbeitsklima. Wenn es dir bei uns gefällt und wir auch mit dir zufrieden sind, dann können wir das Praktikum anschliessend gerne in eine Festanstellung mit erweitertem Tätigkeitsfeld umwandeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihr Bewerbungsdossier an Herrn Johannes Ego, j.ego@intimepersonal.ch
Junior Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalberater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du dich für die Branche interessierst und bereit bist, Neues zu lernen. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf telefonische Akquisition vor. Übe, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest. Eine klare und freundliche Kommunikation ist entscheidend, um das Interesse der Kandidaten zu wecken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft und Flexibilität. In einem dynamischen Umfeld wie dem Recruiting ist es wichtig, sich schnell an neue Situationen anzupassen. Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Firma Intime Personal informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer zu formulieren.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte individuell auf die Stelle als Junior Personalberater zugeschnitten sein. Betone deine Lernbereitschaft, Kommunikationsfähigkeiten und deine Motivation, im Recruiting-Bereich zu arbeiten. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Füge Praktika, Studienprojekte oder andere relevante Tätigkeiten hinzu, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Recruiting arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. Dies zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Junior Personalberaters viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Firma, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die Art von Stellen, die sie besetzen. Dies hilft dir, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Denke an einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
