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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und begleite pädagogische Angebote für Kinder von 1-6 Jahren.
- Arbeitgeber: SMC-Kids gibt sozialen Berufen ihren Wert zurück und bietet Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher oder Heilerziehungspfleger erforderlich.
- Andere Informationen: Individuelle Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten während deines Einsatzes.
Übertariflicher Lohn für Deine Unterstützung! Mehr als singen und klatschen: Bei uns kannst du verdienen, was du verdienst! Als Erzieher oder Heilerziehungspfleger bei SMC-Kids bist Du frei in der Wahl Deiner Gruppenform Kita oder Krippe und wirst von uns während Deines Einsatzes fachlich und persönlich betreut. Immer. Bei allen Fragen. Bei uns steht Deine Zufriedenheit an erster Stelle. Klingt gut, oder? Melde Dich einfach heute noch bei uns! SMC-Kids – Wir geben sozialen Berufen ihren Wert zurück!
Deine Vorteile:
- Übertarifliche Vergütung: 4.000 € bis 4.500 € brutto zzgl. möglicher Fahrtkostenpauschale
- Attraktive Benefits nach der Probezeit: GesundAKTIV+4, ZahnBest+, UnfallPrivat+, Urban Sports Club, Deutschlandticket oder EdenRed- Kreditkarte
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, bezahlte Überstunden, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
- Gezielte Förderung deiner beruflichen Weiterentwicklung
Du bringst folgendes mit:
- Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Kindergärtner (m/w/d)
- Mindestumfang: 30 Std./Woche
- Als Werkstudent (m/w/d): mind. 20 Std./Woche, 90 Creditpoints und 400 Praxisstunden in einer Kita (Krippe oder Kindergarten)
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern sowie soziale Kompetenz, Teamgeist, Vorbildfunktion und Kreativität
Deine Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Dokumentation pädagogischer Angebote für Kinder im Alter von 1–6 Jahren
- Individuelle Entwicklungsbegleitung gemäß den Bedürfnissen und Fähigkeiten jedes Kindes
- Gestaltung des Gruppenalltags in der Kita
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten
- Teilnahme an Teamgesprächen und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
Kinderherzen begleiten – und dabei selbst gut betreut sein? Dann bist du bei uns richtig. Jetzt bewerben!
Du hast Fragen oder möchtest mehr erfahren? Unsere Spezialisten stehen dir gerne zur Verfügung – telefonisch oder per E-Mail: Telefon: +49 (0)2103 9070800 E-Mail: Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: SMC SteinMart GmbH
Kontaktperson:
SMC SteinMart GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die bei SMC-Kids angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Werten und Ansätzen des Unternehmens vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen. Frage nach den individuellen Arbeitszeitmodellen oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, um zu verdeutlichen, dass dir die Zufriedenheit und das Wachstum wichtig sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern während des gesamten Bewerbungsprozesses. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und wird von den Verantwortlichen geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher oder Heilerziehungspfleger. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung oder sozialen Arbeit. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast und welche pädagogischen Konzepte du angewendet hast.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deinen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher oder Heilerziehungspfleger deutlich erwähnst. Füge auch Informationen zu weiteren Qualifikationen oder Fortbildungen hinzu, die für die Stelle relevant sein könnten.
Persönliche Note: Füge deinem Bewerbungsschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du deine sozialen Kompetenzen, Teamgeist und Kreativität beschreibst. Zeige, wie du diese Eigenschaften in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern einbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMC SteinMart GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Erzieher oder Heilerziehungspfleger gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit Kindern und deiner Teamarbeit. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet antworten.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern während des Interviews durchscheinen. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch das Herz für den Job.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über SMC-Kids und deren pädagogische Konzepte. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und ihre Werte teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Frage nach der Unterstützung und Weiterbildung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur fachlichen und persönlichen Betreuung sowie zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner eigenen Entwicklung in der Einrichtung.
