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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern durch kreative Aktivitäten und individuelle Förderung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher, Kindheitspädagoge oder Sozialpädagoge.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung im Kita-Alltag und regelmäßige Teamveranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Alltagshelden, Wegbegleiter, Seelentröster, Spaßgefährten, Spielkameraden, Herzensmenschen… sprich Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Kindheitspädagogen (m/w/d) oder Sozialpädagogen (m/w/d) baldmöglichst in Voll- und Teilzeit für unsere Kitas in Vaterstetten, Poing und Emmering.
Du bringst mit:
- staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d)
- Herzblut für die Arbeit in deinem Beruf
- Einfühlungsvermögen sowie liebevoller und respektvoller Umgang mit den uns anvertrauten Kindern und deren Eltern
- Interesse an heilpädagogischer Arbeit in Kindertagesstätten
- Kreativität und Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
- Teamfähigkeit
Deine Aufgaben sind:
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und Eltern
- Kreative Gestaltung des Tagesablaufs
- Individuelle Unterstützung und Förderung der Kinder in ihrem Entwicklungsprozess
- Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Konzeption
Wir bieten Dir:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, die Freiraum für eigene Ideen und Aufstiegsmöglichkeiten bietet
- ein gut durchdachtes Konzept
- gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Vergütung nach TvöD SuE, inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub plus Regenerationstage plus frei am 24.12. und 31.12.
- eine zusätzliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten/Qualifizierungsmaßnahmen
- Fachberatung, Fachdienst für Integration, und eine Insoweit erfahrene Fachkraft (IseF)
- Unterstützung im Kita-Alltag durch hauswirtschaftliche Assistenzkräfte (m/w/d)
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen und ein Zuschuss zur Unterbringung von eigenen Kindern in unseren Kitas
- Teamveranstaltungen wie z. B. Betriebsausflug und Feste
Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter bewerbung(AT)kinderland-plus.de. Weitere Informationen, auch zu weiteren Stellenangeboten, findest Du auf unserer Homepage oder ruf uns an unter 08121/25088-13.
Erzieher, Kinderpfleger, Kindheitspädagogen, Sozialpädagogen (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Kinderland PLUS gGmbH
Kontaktperson:
Kinderland PLUS gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher, Kinderpfleger, Kindheitspädagogen, Sozialpädagogen (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien und Fachgruppen. Plattformen wie LinkedIn oder Facebook haben viele Gruppen für Erzieher und Sozialpädagogen. Dort kannst du dich vernetzen, Fragen stellen und wertvolle Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Jobmessen oder Informationsveranstaltungen. Diese Events bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Kitas und sozialen Einrichtungen zu sprechen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Kitas, bei denen du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher, Kinderpfleger, Kindheitspädagogen, Sozialpädagogen (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und persönlichen Erklärung, warum du dich für die Position als Erzieher oder Sozialpädagoge interessierst. Zeige dein Herzblut für die Arbeit mit Kindern und deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deinen staatlich anerkannten Abschluss sowie alle relevanten Erfahrungen und Weiterbildungen deutlich zu erwähnen. Dies zeigt, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst und dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest.
Persönliche Stärken betonen: Nenne spezifische persönliche Eigenschaften, die dich zu einem idealen Kandidaten machen, wie Einfühlungsvermögen, Kreativität und Teamfähigkeit. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um diese Eigenschaften zu untermauern.
Schließe mit einem starken Aufruf zur Handlung ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Ausblick und einem klaren Aufruf zur Handlung. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und lade die Leser ein, dich näher kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderland PLUS gGmbH vorbereitest
✨Zeige dein Herzblut
In der Rolle als Erzieher oder Sozialpädagoge ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Einfühlsamkeit und deinen respektvollen Umgang mit Kindern und Eltern verdeutlichen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da Kreativität in der pädagogischen Arbeit eine große Rolle spielt, solltest du einige innovative Ideen für Aktivitäten oder Projekte mitbringen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, den Alltag der Kinder abwechslungsreich zu gestalten.
✨Teamfähigkeit betonen
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur positiven Dynamik im Team beitragen kannst. Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Konzepten. Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Unterstützung im Kita-Alltag können dir helfen, ein besseres Bild von der Stelle zu bekommen.
