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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Werkstatt und sorge für hohe Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in der Schweiz mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Dynamische Atmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Entfalte deine Führungsstärke und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Automobil-Mechatroniker/-in und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und gestalte deine berufliche Zukunft mit uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Einsatzort: Sevelen
Art(en) der Anstellung: Normalarbeitszeit
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in der Schweiz. Als Arbeitgeber schafft er eine dynamische und inspirierende Atmosphäre, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Talente zu entfalten und Ihre Karriere voranzubringen. Dabei liegt besonderer Fokus auf Teamarbeit, Exzellenz und Innovation, während eine offene und integrative Unternehmenskultur gefördert wird.
Deine Aufgaben:
- Leiten der Werkstatt sowohl organisatorisch als auch fachlich, wobei du deine Führungsstärke und Expertise voll entfalten kannst.
- Sicherstellen, dass die hohen Qualitäts- und Produktivitätsziele erreicht werden, indem du innovative Ansätze und bewährte Methoden einsetzt.
- Disponieren der Arbeitsaufträge gemäss den Fähigkeiten der Mitarbeiter und den vereinbarten Terminen, um einen reibungslosen Ablauf und optimale Ergebnisse zu gewährleisten.
- Unterstützen der Mechaniker/-innen bei der Diagnose und Durchführung anspruchsvoller Arbeiten, indem du dein Fachwissen und deine Erfahrung einbringst und so das Team weiterentwickelst.
- Sicherstellen, dass alle Auftragspunkte vollständig und fachgerecht ausgeführt werden, um höchsten Standards zu entsprechen und die Kundenzufriedenheit zu maximieren.
Womit du uns überzeugst:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Automobil-Mechatroniker/-in EFZ und bereits Führungserfahrung.
- Du bist bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden, um mit der schnellen technologischen Entwicklung Schritt zu halten.
- Deine Arbeitsweise ist qualitätsbewusst und zielorientiert; du verfügst über gute Umgangsformen sowie Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick.
- Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und eine positive Persönlichkeit zeichnen dich aus.
- Du besitzt einen gültigen Führerausweis der Kategorie B.
Nutze die Chance, bewirb dich! Zeig uns deine Stärken und Fähigkeiten, wir unterstützen dich auf dem Weg zu deinen beruflichen Zielen. Gemeinsam gestalten wir deine Zukunft - schick uns deinen Lebenslauf und erreiche Grosses mit uns!
Werkstattleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Automobilbereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze in die Werkstatt zu bringen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Eine positive Einstellung und Identifikation mit dem Unternehmen können den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Werkstattleiters.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Werkstattleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Ausbildung als Automobil-Mechatroniker.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungsstärke, Teamarbeit und deine Bereitschaft zur Weiterbildung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Werkstattleiter wird von dir erwartet, dass du über fundiertes Fachwissen verfügst. Bereite dich auf technische Fragen zu Automobil-Mechatronik und spezifischen Herausforderungen in der Werkstatt vor, um deine Expertise unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Betone, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Die Fähigkeit, analytisch und lösungsorientiert zu arbeiten, ist entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, um deine strukturierten Denkansätze zu verdeutlichen.
✨Kommunikation und Umgangsformen
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Rolle unerlässlich. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, und sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern zu sprechen.
