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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Performance-Marketing-Strategie und optimiere Ads für echtes Wachstum.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen, das mit Wärmepumpen gegen den Klimawandel kämpft.
- Mitarbeitervorteile: Volle Budgetverantwortung, kreatives Team und die Chance auf Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Führe ein dynamisches Team und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und 1 Jahr Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess mit direktem Feedback und Schnuppertag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Ads schalten, sondern echtes Wachstum schaffen? Bei uns übernimmst du das Steuer im Marketing: volle Budgetverantwortung, ein kreatives Team an deiner Seite und die Chance, ein Traditionsunternehmen in die digitale Zukunft zu führen. Mit Wärmepumpen gegen den Klimawandel – und mit dir an der Spitze.
Tätigkeiten
- Du leitest unsere Performance-Marketing-Strategie auf Meta, Google & Co. – von Kampagnenplanung bis Skalierung.
- Du übernimmst Budgetverantwortung, steuerst Media Buying und optimierst laufende Ads.
- Du entwickelst unseren Leadflow weiter – vom ersten Klick bis zum qualifizierten Termin.
- Du baust Dashboards, analysierst KPIs und erkennst sofort, wo's knallt oder hakt.
- Du führst ein wachsendes Marketingteam, koordinierst externe Partner und bringst neue Impulse ein.
Anforderungen
- Must-have: Mind. 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (Meta, Google Ads etc.).
- Mind. 1 Jahr Führungserfahrung im Marketing.
- Sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, Tag Manager & Meta Business Suite.
- Erfahrung in der Leadgenerierung & Conversion-Optimierung.
- Datengetriebene Arbeitsweise & saubere KPI-Denke.
- Nice-to-have: Erfahrung mit KI-Tools im Marketing-Kontext.
- Gespür für gutes Copywriting & Creative-Strategien.
- Know-how im Aufbau von Dashboards (Looker Studio, Power BI o. Ä.).
Team
Du wirst Teil eines kleinen, schlagkräftigen Marketingteams mit echter Generalisten-DNA. Aktuell bestehend aus einem erfahrenen Marketing- und IT-Leiter (mit Blick fürs Ganze und Lust auf Skalierung) und einer Werkstudentin, die Content & Social übernimmt. Wir arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, denken Marketing ganzheitlich – von Ads über Automatisierung bis hin zur CRM-Logik – und setzen schnell um, was wirkt.
Bewerbungsprozess
- Eingangsbestätigung: Du erhältst sofort nach Eingang deiner Bewerbung eine automatische Bestätigung per E-Mail.
- Sichtung deiner Unterlagen: Unser HR-Team prüft deine Bewerbung sorgfältig und meldet sich zeitnah bei dir.
- Erstgespräch: Wenn dein Profil passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein – remote oder vor Ort.
- Schnuppertag bei uns: Du bekommst die Möglichkeit, unser Team, die Arbeitsweise und dein zukünftiges Umfeld live kennenzulernen.
- Feedback & Vertragsangebot: Nach dem Schnuppertag geben wir dir direkt Rückmeldung – und wenn's für beide Seiten passt, bekommst du unser Vertragsangebot.
Teamlead Marketing Arbeitgeber: Hörmann Haustechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hörmann Haustechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das erste Kennenlernen vor, indem du dich intensiv mit unseren aktuellen Marketingstrategien und Kampagnen beschäftigst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen im Performance Marketing konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Budgets erfolgreich verwaltet und Kampagnen optimiert hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und insbesondere über den Einsatz von KI-Tools. Zeige während des Gesprächs, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze zur Leadgenerierung und Conversion-Optimierung kennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine Führungsrolle im Marketing beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine Erfolge im Performance Marketing: Gib spezifische Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast. Verwende Zahlen und KPIs, um deinen Einfluss auf das Wachstum und die Leadgenerierung zu verdeutlichen.
Kreativität und Datenanalyse: Hebe deine Fähigkeiten in der kreativen Kampagnenentwicklung sowie in der Datenanalyse hervor. Zeige, wie du kreative Strategien entwickelt und gleichzeitig datengetrieben gearbeitet hast, um Ergebnisse zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann Haustechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Budgetverantwortung vor
Da du in dieser Position volle Budgetverantwortung trägst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Budgets erfolgreich verwaltet und optimiert hast. Überlege dir auch, wie du mit begrenzten Ressourcen kreative Lösungen gefunden hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Du wirst ein wachsendes Team leiten, also sei bereit, über deine Führungserfahrung zu sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert, gefördert oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gleichzeitig die Fähigkeit hast, Entscheidungen zu treffen.
✨Verstehe die KPIs und Datenanalyse
Da die Rolle eine datengetriebene Arbeitsweise erfordert, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Dashboards erstellt und KPIs analysiert hast, um die Leistung von Kampagnen zu optimieren.
✨Kreativität und Innovationsgeist zeigen
In einem kreativen Team ist es wichtig, innovative Ideen einzubringen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit kreative Kampagnen entwickelt hast und welche neuen Impulse du für das Unternehmen bringen könntest. Sei bereit, deine kreativen Ansätze und Strategien zu erläutern.
