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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle benutzerfreundliche Anwendungen von UI bis Datenbank in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen in München mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-5 Jahre Erfahrung in Front- und Backend, Kenntnisse in Angular, Java und PostgreSQL.
- Andere Informationen: Regelmäßige Präsenz im Büro wird geschätzt, trotz Homeoffice-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Spannende und technologisch sehr anspruchsvolle Projekte, unterschiedliche Industrien in einem inhabergeführten, mittelständischen Münchner Unternehmen. Flache Hierarchien, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamwork und getreu dem Motto "Work, learn & grow".
Tätigkeiten
- Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden stabile, leistungsfähige und benutzerfreundliche Anwendungen von der UI über die Business-Logik bis hin zur Datenbank.
- Technologisch setzen wir in der Frontend Entwicklung überwiegend auf Angular und im Backend auf Java.
- Du arbeitest im gesamten Lifecycle der Softwareentwicklung: von der Requirements Analyse, über Spezifikation, Dokumentation, Test und Support.
Anforderungen
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung, aber wir sind auch engagierten Quereinsteiger /-innen aufgeschlossen.
- Du hast mindestens 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung als Front- und Backend-Engineer.
- Du bringst Know-How in Angular, Java, PostgreSQL und Docker mit.
- Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse.
Mit Deinem Team teilst Du die Begeisterung für Technologien und entwickelst gemeinsam Lösungen aus den Kundenwünschen. Trotz der Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, bist Du gerne regelmäßig vor Ort.
Team
Warum wir? Dich erwartet ein kollegiales und dynamisches Umfeld, in das Du Dich vom ersten Tag aktiv einbringen und eigene Ideen in einem motivierten Team umsetzen kannst. Wir wertschätzen Deine Leistung u.a. mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen, Home-Office, Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum für Deine Persönlichkeit.
Bewerbungsprozess
Nach einem ersten, telefonischen Kennenlernen (von ca. 30 Minuten), folgt ein weiteres, ausgedehntes Kennenlernen per Teams oder auch gerne vor Ort. Für diesen zweiten Termin sollten unsere Kandidaten etwas Zeit mitbringen. Der Termin beinhaltet eine Unternehmenspräsentation, eine fachliche Fragerunde sowie eine Code Challenge und dauert daher in der Regel zwischen zwei bis drei Stunden. Im Anschluss wird auch schon die Entscheidung getroffen.
Senior Fullstack Software Engineer Arbeitgeber: Steadforce GmbH
Kontaktperson:
Steadforce GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Fullstack Software Engineer
✨Tip Nummer 1
Bereite dich gut auf das telefonische Kennenlernen vor. Informiere dich über die Projekte und Technologien, die das Unternehmen nutzt, insbesondere Angular und Java. Zeige dein Interesse an den spezifischen Herausforderungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, während des zweiten Kennenlernens Fragen zu stellen. Überlege dir im Voraus, welche Aspekte der Unternehmenskultur und der Projekte für dich wichtig sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Neugierde.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Code Challenge vor, indem du deine Kenntnisse in Angular, Java und PostgreSQL auffrischst. Übe an realistischen Projekten oder Aufgaben, um sicherzustellen, dass du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Prozesses deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, Wissen zu teilen. Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit, also betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Fullstack Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen wie Kenntnisse in Angular, Java, PostgreSQL und Docker. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Fullstack Software Engineer erklärt. Betone deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und wie du zur Teamarbeit und zum Wissensaustausch beitragen kannst.
Bereite dich auf technische Fragen vor: Da eine Code Challenge Teil des Auswahlprozesses ist, solltest du dich auf technische Fragen und Programmieraufgaben vorbereiten. Übe mit relevanten Technologien und sei bereit, deine Lösungen zu erklären.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben darauf eingehst. Erwähne gegebenenfalls relevante Erfahrungen, die deine Sprachfähigkeiten unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steadforce GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Angular, Java und PostgreSQL hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und den Austausch von Ideen. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dein Wissen mit anderen geteilt hast.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Softwareentwicklung ist es wichtig, Probleme effektiv zu lösen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in früheren Projekten gemeistert hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist.
✨Sei offen für Feedback
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der bereit ist, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Zeige während des Interviews, dass du offen für konstruktives Feedback bist und bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern.
