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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Web-Applikationen und APIs mit modernen Frameworks.
- Arbeitgeber: Ein familiäres Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem kreativen Umfeld mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Backend-Technologien und Datenbanken.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein entspanntes Arbeitsklima mit Feierabendbier!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dich erwartet eine verantwortungsvolle Position, in der du dich frei entwickeln kannst. Wir sind ein bunt gemischtes Team in einem familiären Arbeitsklima, mit dem Du auch mal das ein oder andere Feierabendbier (oder Apfelschorle) trinken kannst.
Tätigkeiten:
- Du entwickelst gerne innovative Web-Applikationen, Services und APIs auf Basis moderner Web-Frameworks wie Symfony oder Laravel.
- Du arbeitest gerne auch an größeren Projekten auf Basis von Systemen wie Pimcore oder Typo3.
- Die Neuentwicklung und Weiterentwicklung von verschiedensten Projekten mit dem Schwerpunkt auf Backend in Zusammenarbeit mit unseren innovativen Frontend Developern.
- Du entwickelst unser Tech-Stack gemeinsam mit deinen Kollegen weiter und sorgst damit für Zukunftssicherheit.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes, fachbezogenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder Berufsausbildung zum Fachinformatiker (Systemintegration / Anwendungsentwicklung) oder durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse moderner Backend-Technologien (PHP, Symfony, Microservices).
- Fundierte Kenntnisse im Aufbau von RESTful APIs.
- Fundierte Kenntnisse von Datenbanken (MariaDB, Redis) und die Fähigkeit, Datenstrukturen aufzubauen sowie auch komplexe SQL Statements sowohl zu schreiben als auch zu optimieren.
- Erfahrung in der Arbeit mit CI/CD Prozessen.
- Kenntnisse im Umgang mit der Shell sowie ein gutes Verständnis der Rechte und Rollen in einem Unix Filesystem.
- Erfahrung im Umgang mit Cloud Hosting Umgebungen.
- SOLID ist für dich nicht nur ein Charakter in MetalGear.
- Evtl. Erfahrungen mit Pimcore X.
- Evtl. Erfahrungen mit Typo3.
- Evtl. Erfahrung mit FirstSpirit.
- Grundlegende Kenntnisse im Frontend-Bereich.
- Selbstständige und gründliche Arbeitsweise.
- Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift.
Interesse, Teil des Teams zu werden? Super! Der erste Schritt ist geschafft. Im nächsten Schritt vereinbaren wir einen kurzen Online-Call. Alles weitere besprechen wir dann direkt und persönlich. Wir freuen uns auf dich.
Backend Developer Arbeitgeber: Seitwerk GmbH
Kontaktperson:
Seitwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Backend Developer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du an Coding-Challenges teilnimmst oder Plattformen wie LeetCode oder HackerRank nutzt. So kannst du deine Fähigkeiten in PHP, Symfony und RESTful APIs gezielt trainieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Backend-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die geforderten Kenntnisse hast, sondern auch ein Interesse daran, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder an Projekten gearbeitet hast, die relevant für die Stelle sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Backend Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Backend Developer Position an. Hebe relevante Erfahrungen mit Technologien wie PHP, Symfony und RESTful APIs hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Betone deine Leidenschaft für innovative Web-Applikationen und deine Teamfähigkeit.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch klar und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seitwerk GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Backend Developer fundierte Kenntnisse in PHP, Symfony und RESTful APIs erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
In einem familiären Arbeitsklima ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Entwicklern oder Abteilungen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, gemeinsam an Projekten zu arbeiten.
✨Verstehe den Tech-Stack des Unternehmens
Informiere dich über die Technologien, die das Unternehmen verwendet, insbesondere über den Tech-Stack, den du weiterentwickeln wirst. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Technologien auseinandergesetzt hast und bereit bist, dich in neue Systeme wie Pimcore oder Typo3 einzuarbeiten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Da das Unternehmen Wert auf ein familiäres Arbeitsklima legt, ist es wichtig, dass du auch Interesse an der Unternehmenskultur zeigst. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet, welche Freizeitaktivitäten es gibt und wie das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
