Bereichsleitung, Vollzeit, unbefristet

Mit vier Kundenzentren, 20 Geschäftsstellen und einem umfassenden SB/Online-Angebot ist die Sparkasse der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort und DIE starke Wegbereiterin für die Kunden in der Region.
Unsere Mandantin betreut aktiv die gewerbliche und private Kundschaft bei der digitalen und ökologischen Transformation mit kompetenter Beratung und einem leistungsstarken Produktportfolio. Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen und strategische Themen und möchten die Zukunft aktiv mitgestalten?
Bereichsleiter:in Gesamtbanksteuerung (m/w/d)
Perspektive Verhinderungsvertretung des Vorstands
~ zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und in Festanstellung.
Als Bereichsleiter:in (m/w/d) Gesamtbanksteuerung führen Sie ein Team hochspezialisierter Mitarbeitender und verantworten die Bereiche (Risiko-)Controlling und Rechnungswesen / Meldewesen . Sie berichten direkt an den Vorstand. Sie werden während der Übergangsphase intensiv vom aktuellen Bereichsleiter begleitet bis zu dessen Eintritt in den Ruhestand.
Strategische Weiterentwicklung der Gesamtbanksteuerung (z.B. Konzepte, Methoden und Verfahren) zusammen mit dem Vorstand
Übernehmen der Risikocontrollingfunktion nach MaRisk
~ Umsetzung aufsichtlicher und betriebswirtschaftlicher Themen (z.B. NPP, MaRisk-Novellen, Auswertungen bzw. Sie haben eine bankwirtschaftliche Aus- und Fortbildung, sind Verbandsprüfer oder haben ein abgeschlossenes Studium.
Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse in Excel, Word und Power Point.
Vorteil einer Sparkasse: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer gut positionierten Sparkasse mit einer wirksam gestalteten Risikokultur.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer flexiblen 39 Stunden-Woche (Bereichsleitungsebene hat Vertrauensarbeitszeit) sowie der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Leistungsentgelt: Eine leistungsgerechte Vergütung
Gesundheitsmanagement: Ein attraktives Vergütungspaket und ergänzende Sozialleistungen und Benefits (z.B. Job-Rad, Hansefit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Leistungen zur Vereinbarkeit Beruf und Familie(auditiert), Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten).