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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR-Allrounder: Recruiting, Onboarding und Mitarbeitersupport warten auf dich!
- Arbeitgeber: KARDION ist ein innovatives Medizintechnikunternehmen in Stuttgart, das die Lebensqualität von Patienten verbessert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ergonomische Arbeitsplätze mit modernem Equipment.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite in einem motivierten Team mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium mit HR-Vertiefung und Erfahrung in ähnlicher Funktion erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität in der Arbeitszeit zwischen 28 und 40 Stunden pro Woche; Reisebereitschaft 1-2 Mal jährlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Für das Personalrecruiting, die Personalbetreuung und -verwaltung suchen wir eine/n HR-Allrounder, der/die mit positiver Ausstrahlung und pragmatischer Bodenhaftung alle anstehenden Aufgaben anpackt.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Sie übernehmen das Recruiting, von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss.
- Sie übernehmen die Organisation des Onboardings inklusive der Organisation von Schulungen; ggf. führen Sie selbst Schulungen durch.
- Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Angelegenheiten.
- Organisation von Personaldokumenten, Personalakten und des Personalsystems zusammen mit der Assistenz der Geschäftsführung.
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung.
- Sparringspartner des Director of Global HR für globale HR-Projekte.
- Leitung und Umsetzung kleinerer HR-Projekte vor Ort.
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Workshops und Teamevents.
- Weitere Aufgaben je nach Bedarf und eigenen Stärken/Interessen.
Ihr Profil
- Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium (beides idealerweise mit Vertiefung in HR).
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion (idealerweise in einem Startup oder einer anderen internationalen Organisation).
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
- Fähigkeit, eigene Standpunkte auch für Fachfremde verständlich zu erklären und zu vertreten.
- Stärke, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
- Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit.
- Englisch: Level B2, Deutsch: Level C1.
- Erfahrung mit Personio wünschenswert.
- Offenheit gegenüber Digitalisierung von Prozessen.
- Zeitliche Verfügbarkeit zwischen 28 und 40 Stunden pro Woche (bitte geben Sie dies in Ihrer Bewerbung an).
- Zeitliche Flexibilität um Termine, z.B. Vorstellungsgespräche, auch nachmittags durchführen zu können.
- Reisebereitschaft (1-2 Mal pro Jahr).
Warum wir?
- Motivierte und hilfsbereite Kollegen jeden Alters.
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze, Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy.
- Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn-Haltestelle 400 m entfernt), Jobticket oder Parkplatz in unmittelbarer Nähe.
- Keine Kernarbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach Vereinbarung.
Ihr Kontakt zu uns
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, d.h. Lebenslauf und (Arbeits-)Zeugnisse über unsere Karriereseite. Über ein Anschreiben freuen wir uns. Sollten Sie eine Staatsbürgerschaft außerhalb der EU haben, schicken Sie uns bitte auch Ihren Aufenthaltstitel.
Ansprechpartnerin für Ihre Fragen ist Christine Drechsel, Kardion GmbH, Quellenstraße 7, 70376 Stuttgart, freuen uns auf Sie!
KARDION ist ein innovatives Medizintechnikunternehmen mit Sitz in Stuttgart. In enger Zusammenarbeit mit ÄrztInnen konzipiert unser Team überzeugende und wegweisende Medizinsysteme und entwickelt unsere ergonomischen Produkte in technischer Perfektion bis zur Marktreife.
Unser ganzheitlicher Ansatz erlaubt es uns, individuelle Nutzerbedürfnisse zu verstehen, technische Anforderungen daraus abzuleiten und komplexe Produktlösungen zuverlässig und einfach nutzbar zu machen.
An der Schnittstelle von Technik und Medizin ist es unser Ziel, die Lebensqualität von Herz-Kreislauf-PatientInnen zu verbessern und ÄrztInnen bestmöglich zu unterstützen. Mit Enthusiasmus, Glaubhaftigkeit und Engagement heben wir den Stand der Medizintechnik auf ein neues Niveau.
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HR Generalist (M/W/D) Full or part-time • Permanent employee Stuttgart Arbeitgeber: Kardion GmbH
Kontaktperson:
Kardion GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (M/W/D) Full or part-time • Permanent employee Stuttgart
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der HR-Branche tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei uns haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und innovative Recruiting-Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalbetreuung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten. Da wir keine Kernarbeitszeiten haben, ist es wichtig, dass du bereit bist, auch nachmittags Interviews oder Schulungen durchzuführen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (M/W/D) Full or part-time • Permanent employee Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als HR Generalist darlegst. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalbetreuung sowie deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, insbesondere solche, die deine Erfahrungen in ähnlichen Funktionen oder in einem internationalen Umfeld zeigen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du auch deinen Aufenthaltstitel beifügst, falls du eine Staatsbürgerschaft außerhalb der EU hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kardion GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst und strahle Positivität aus
In der Rolle als HR Generalist ist es wichtig, eine positive Ausstrahlung zu haben. Zeige deine Begeisterung für die Aufgaben und das Unternehmen, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da das Recruiting ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen im Recruiting-Prozess machen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Stellenausschreibungen erstellt und Bewerber ausgewählt hast.
✨Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht betonen
Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sind für diese Position unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesem Thema zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, diese Informationen verständlich zu erklären.
✨Flexibilität und Teamarbeit hervorheben
Die Fähigkeit, flexibel zu arbeiten und gut im Team zu agieren, ist entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
