Architekt (m/w/d) für Wohnimmobilien - Planung (LPH 1-5)

Im Ressort Technisches Projektmanagement ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position im Bereich Planungskoordination zu besetzen:
Architekt (m/w/d) für Wohnimmobilien – Planung (LPH 1-5)

Ihre Aufgaben bei uns

Ganzheitliche Planung: Sie bearbeiten Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen für Neubau- und Sanierungsprojekte gemäß HOAI Leistungsphasen 1-5
Sicher durch den Prozess bei Ämtern: Sie erstellen und begleiten Bauanträge in enger Abstimmung mit den zuständigen Ämtern
Innovatives Bauen: Sie entwickeln Grundrisse und Konzepte für kostenoptimiertes Bauen in 3D – und in Zukunft mit BIM
Koordination & Qualitätssicherung: Sie steuern externe Architekten und Fachplaner, prüfen deren Planungsergebnisse und stellen die Einhaltung der vertraglichen Leistungen sicher
Bedarfsplanung mit Weitblick: Sie übernehmen die Erstellung von Bedarfsplanungen (Phase 0) sowohl für unseren eigenen Immobilienbestand als auch für externe Auftraggeber
BIM-Management: Sie planen und koordinieren Projekte nach BIM-Standards
Zeit- und Kostenmanagement: Sie behalten Projektzeiten und Budgets konsequent im Blick

Damit überzeugen Sie uns

Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung: Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Planung und Projektentwicklung
Digitale Kompetenz: Gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
Arbeitsweise: Eigenverantwortliches, flexibles und ergebnisorientiertes Arbeiten zeichnet Sie aus
Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten
Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab

Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung

• Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice
• Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote
• Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
• Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.
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• Allbau Managementgesellschaft mbH
• Felix Grotehans-Nocke
• Kastanienallee 25
• 45127 Essen
• D:

Die Allbau-Unternehmensgruppe, gegründet 1919 und mit rund 18.000 Wohnungen für nahezu 40.000 Menschen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Kunden- und serviceorientiert mit einer ganzheitlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen und -quartieren, schafft die Allbau-Unternehmensgruppe mit ihren rund 130 Mitarbeitern, davon 65 kaufmännische und 65 technische, Lebensräume, realisiert innovative Neubauvorhaben und tätigt Bestandsinvestitionen in der wachsenden Großstadt Essen. Die Berücksichtigung von sozialen, ökonomischen sowie ökologischen Aspekten zeigt, dass Klimaschutz, lebenswerte Quartiere und bezahlbare Mieten vereinbar sind.
Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in der Immobilienwirtschaft kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben.
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter