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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit Wurzeln in Salzburg, das hochwertige Produkte vertreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kulinarische Pausen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und arbeite in einem kreativen, modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Jahresbruttogehalt ab 80.000,- je nach Qualifikation und Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft mit - als Leitung HR (m/w/d) in einem international erfolgreichen Unternehmen mit Wurzeln in Salzburg, das mit Leidenschaft und Präzision hochwertige Qualitätsprodukte entwickelt, produziert und weltweit vertreibt.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines dreiköpfigen Teams
- Entwicklung und Aufbau von HR-Prozessen
- Verantwortung für die operative Umsetzung sämtlicher HR-relevanter Themen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie relevanter Dokumente
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Kontinuierliche Optimierung interner Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Qualität
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
- Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein offenes, empathisches Auftreten
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine unternehmerisch geprägte Denkweise
Wir bieten
Freuen Sie sich auf eine Aufgabe mit Weitblick: In einer abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Position erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, kulinarische Pausen in der Betriebsküche sowie zahlreiche weitere Benefits - eingebettet in ein modernes Arbeitsumfeld, das Raum für Ideen und Entfaltung bietet. Jahresbruttogehalt ab 80.000,- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
IHR ANSPRECHPARTNER
Sonja Gensluckner
+43 664 88 679 089
Leitung HR (m/w/d) Arbeitgeber: Rehrl und Partner Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Rehrl und Partner Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung HR (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalwesen auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern und interessante Gesprächsthemen für das Vorstellungsgespräch zu haben.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team führen wirst, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für das Personalwesen durchscheinen. Teile deine Vision, wie du HR-Prozesse optimieren und das Arbeitsumfeld verbessern möchtest, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leitung HR hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehrl und Partner Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine Leitung im HR-Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Arbeitsrecht und Teamführung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR-Leiter ist es wichtig, dass du über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten verfügst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an Mitarbeiter als auch an Führungskräfte.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da du ein dreiköpfiges Team führen wirst, ist es entscheidend, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich, um dessen Werte, Produkte und Marktposition zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
