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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und Gäste, organisiere Events und manage die Gebäude.
- Arbeitgeber: Scaling Spaces revolutioniert die Bürovermietung mit einem innovativen "Office as a Service" Konzept.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, kostenlose ÖPNV-Monatskarte und freie Wochenenden.
- Warum dieser Job: Tauche in die Startup-Szene ein und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationstalent, Organisationstalent und gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit, unbefristet, Einstieg ab sofort oder nach Absprache.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Scaling Spaces bietet dir eine moderne, junge und frische Alternative zur traditionellen Arbeitswelt. Sei Teil des Teams und betreue unsere Kunden und Gäste mit unserem innovativem "Office as a Service" Konzept!
Deine Fähigkeiten:
- Du bist ein wichtiger Teil im Umgang mit unseren Kunden und Gästen.
- Als Kommunikationstalent mit Servicementalität betreust du unsere Kunden und Besucher in unseren Gebäuden.
- Betreuung unserer Kunden und Gäste in allen Belangen.
- Durchführen von Events und Veranstaltungen.
- Beschaffungsmanagement für unsere Gebäude.
- Leitung der Mitarbeiter und Dienstleister in unseren Gebäuden.
- Telefon- und E-Mail Service.
Dein Profil:
- Kaufmännische Tätigkeiten und die Arbeit mit Menschen sind für dich kein Neuland.
- Organisationstalent zählt zu deinen Stärken.
- Du glänzt als guter Gastgeber mit ausgeprägter Kundenorientierung.
- Mit Kunden und Kollegen kannst du sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren.
Deine Möglichkeiten:
- Bei Scaling Spaces hast du die Möglichkeit, in die "Startup-Szene" einzutauchen und aktiv am Wachstum und Erfolg teilzuhaben.
- Ein umfassendes Onboarding erleichtert deinen Start.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ermöglichen es dir, eigene Ideen zu verwirklichen.
Zusätzliche Benefits:
- Übertarifliche Bezahlung.
- Monatskarte für ÖPNV.
- Wochenenden in der Regel immer frei.
- Feiertage immer frei.
Eintritt: ab sofort oder nach Absprache.
Anstellung: Vollzeit, unbefristet.
Über uns:
Mit "Office as a Service" bricht Scaling Spaces den traditionellen Markt der Bürovermietung auf: Als Full-Service-Anbieter decken wir die Supply Chain komplett ab, von der Bürosuche über die Renovierung und Vermietung bis hin zum Betrieb und Eventmanagement. Unsere Kunden, insbesondere Startups und andere schnell skalierende Unternehmen, müssen sich damit um nichts mehr kümmern. Einfach buchen, einziehen und direkt loslegen – wenn gewünscht, sogar noch am gleichen Tag!
Medien:
Dein Karrierestart: Schick uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an und deines möglichen Eintrittstermins.
Scaling Spaces im NEO Leipzig
Petersstraße 33
04109 Leipzig
Herr Tim Heinrichson
Bewerben
Campus Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Scaling Spaces
Kontaktperson:
Scaling Spaces HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Campus Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Startup-Szene sind entscheidend. Besuche lokale Events oder Meetups, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Scaling Spaces zu erfahren. So kannst du dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du dich in verschiedenen Situationen ausdrücken würdest, sei es bei der Betreuung von Kunden oder bei der Organisation von Veranstaltungen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich 'Office as a Service'. Wenn du mit frischen Ideen und einem guten Verständnis für die Branche ins Gespräch gehst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Events oder Projekte geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle des Campus Managers zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Campus Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Scaling Spaces und deren innovatives Konzept 'Office as a Service'. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Kundenservice und in der Organisation von Veranstaltungen hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, da dies für die Position wichtig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des Campus Managers bist. Gehe auf deine Servicementalität und dein Organisationstalent ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scaling Spaces vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Kundenservice und zur Organisation von Veranstaltungen, da dies zentrale Aspekte der Position als Campus Manager sind.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und zeige, dass du ein guter Zuhörer bist.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Die Position erfordert starke organisatorische Fähigkeiten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Events organisiert oder mehrere Aufgaben gleichzeitig gemanagt hast.
✨Informiere dich über Scaling Spaces
Mache dich mit dem Konzept 'Office as a Service' und den Werten von Scaling Spaces vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der Praxis umzusetzen.
