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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei rechtlichen Fragen in der Gaming-Branche.
- Arbeitgeber: Sportsbook Software GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Gaming-Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Branche mit spannenden Herausforderungen und einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Rechtsstudium abgeschlossen oder in den letzten Zügen, Interesse an Gaming-Recht.
- Andere Informationen: Bewerbungen werden vertraulich behandelt und direkt an das Unternehmen weitergeleitet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Füge deinen Lebenslauf hinzu, PDF empfohlen (Max. 8 MB).
Füge Motivationsschreiben, Zeugnisse oder Sonstiges hinzu (Max. 8 MB pro Datei).
Wir behandeln deine Daten streng vertraulich.
karriere.at übermittelt deine Bewerbung direkt an Sportsbook Software GmbH.
Junior In-House-Legal Counsel (m/w/d) – Gaming-Branche Arbeitgeber: Sportsbook Software GmbH
Kontaktperson:
Sportsbook Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior In-House-Legal Counsel (m/w/d) – Gaming-Branche
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Gaming-Branche und die spezifischen rechtlichen Herausforderungen, die damit verbunden sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du rechtliche Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Gaming-Branche und dem Rechtsbereich. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die Gaming-Rechtslage präsentieren kannst. Übe deine Antworten mit Freunden oder Kollegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gaming und das Recht, indem du Beispiele nennst, wie du dich in deiner Freizeit mit diesen Themen beschäftigst. Dies kann dein Engagement und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior In-House-Legal Counsel (m/w/d) – Gaming-Branche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf erstellen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Position als Junior In-House-Legal Counsel zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im rechtlichen Bereich, insbesondere in der Gaming-Branche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gaming-Branche und deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe darauf ein, warum du bei Sportsbook Software GmbH arbeiten möchtest und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Unterlagen zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Zeugnisse und Nachweise über relevante Qualifikationen in einem geeigneten Format (PDF, DOC, JPG, PNG) hochlädst. Achte darauf, dass jede Datei die maximale Größe von 8 MB nicht überschreitet.
Anmerkungen hinzufügen: Nutze das Anmerkungsfeld, um dem Recruiter zusätzliche Informationen zu geben, die deine Bewerbung unterstützen könnten. Dies könnte beispielsweise eine Erklärung zu einer Lücke im Lebenslauf oder besondere Projekte sein, an denen du gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sportsbook Software GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Informiere dich über die Gaming-Branche und aktuelle rechtliche Herausforderungen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften testen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Junior In-House-Legal Counsel ist es wichtig, komplexe rechtliche Konzepte klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise präsentieren kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem Unternehmen wie Sportsbook Software GmbH wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sind immer gut.
