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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalwesen bei administrativen Aufgaben und Projekten.
- Arbeitgeber: BREMER ist ein führendes Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine familiäre Unternehmenskultur und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Personalwesen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit vielen Teamevents und internen Entwicklungsmöglichkeiten.
WIR SIND
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1400 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Sie haben ein Talent fürs Organisieren und Zuverlässigkeit zählt zu Ihren Stärken? Wenn Ihnen Bürotätigkeiten liegen und Sie gerne mit anderen Menschen zusammenarbeiten, dann freuen wir uns auf Sie und Ihre tatkräftige Unterstützung im Personalwesen.
IHRE AUFGABEN
- Zuarbeit in allen administrativen Angelegenheiten im Tagesgeschäft des Fachbereichs Personal
- Terminkoordination / Terminüberwachung
- Vorbereitung und Organisation des monatlichen On Boarding-Prozesses
- Vorbereitung und Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Posteingang und -ausgang, Dokumentenpflege und Ablage
- Begleitung von abteilungsbezogenen Projekten und Sonderaufgaben
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Personalwesen wünschenswert
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen, souveränes Auftreten
- Schnelle Auffassungsgabe und eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientierte Denkweise
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel
UNSER ANGEBOT
- BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
- Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
- Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
- Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
Christina Koch
Personalreferentin
Jetzt bewerben!
Assistenz im Personalwesen (m/w/d) - Teilzeit (25 STD) Arbeitgeber: BREMER Hamburg GmbH
Kontaktperson:
BREMER Hamburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz im Personalwesen (m/w/d) - Teilzeit (25 STD)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten oder bereits bei BREMER tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Serviceorientierung konkret unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung sind hier besonders hilfreich.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen. Zeige im Gespräch, dass du über Entwicklungen wie digitale Tools oder neue Onboarding-Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Frage nach den Herausforderungen im Personalwesen bei BREMER oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz im Personalwesen (m/w/d) - Teilzeit (25 STD)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BREMER Hamburg GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Assistenz im Personalwesen relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von BREMER passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BREMER Hamburg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie im Personalwesen arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?'. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle viel mit Organisation zu tun hat, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Terminkoordination und Projektorganisation verdeutlichen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Hebe deine Serviceorientierung hervor
In der Personalabteilung ist es wichtig, serviceorientiert zu denken. Bereite Beispiele vor, in denen du anderen geholfen hast oder eine lösungsorientierte Denkweise gezeigt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von BREMER, indem du Fragen stellst. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?'. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Firma.
