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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und gestalte die pädagogische Zukunft der Kinder.
- Arbeitgeber: Wir sind Berlins größter Kita-Anbieter, engagiert für Vielfalt und Toleranz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Bezahlung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams, das Chancengerechtigkeit und Vielfalt fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher*in mit Führungserfahrung und einem Bachelor- oder Masterabschluss in Sozialarbeit.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit attraktiven Sozialleistungen und einer Hauptstadtzulage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Die Metropole Berlin zeichnet sich durch Weltoffenheit, Toleranz und Vielfältigkeit aus. Als größter Anbieter von Kita-Plätzen in Berlin und zugleich landeseigenes Unternehmen fühlen wir uns diesen Werten besonders verpflichtet. 10.000 Kinder, die in 80 Kindergärten in den Bezirken Pankow, Lichtenberg und Marzahn-Hellersdorf betreut, gefördert und auf ihrem Weg ins Leben begleitet werden: Unsere 2.380 Mitarbeiter*innen gestalten die Zukunft unserer wachsenden Stadt.
Wir suchen ab 01. Oktober 2025 eine neue Kita-Leitung (m|w|d) Schwerpunkt Bewegung Kindergarten Oberweißbacher Str. 8-10 in Berlin.
Entgeltgruppe S18 | Voll- und Teilzeit | Bewerbungsfrist bis 18.05.2025
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung im Kindergarten
- Übernahme von Führungs- und Managementaufgaben
- Umsetzung der Inhalte des Berliner Bildungsprogramms
- Steuerung des Prozesses der Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Budgetverantwortung
- Förderung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- Öffentlichkeitsarbeit und Sozialraumvernetzung
Das bringen Sie mit:
- Staatliche Anerkennung als Erzieher*in
- Zweijährige Berufserfahrung im pädagogischen/ sozialen Bereich erforderlich
- Leitungs- bzw. Führungserfahrung im pädagogischen/ sozialen Bereich erforderlich
- Bachelor- oder Masterstudium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik ausdrücklich erwünscht
- Fundierte Fachkenntnisse im Aufgabenbereich
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Konfliktfähigkeit
- Verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke
Ihr Arbeitsumfeld:
Sie tragen die Gesamtverantwortung aller pädagogischen Prozesse und sind zuständig für Personalführung und Teambildung in unserem Kindergarten. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern liegt Ihnen ebenso am Herzen wie die Kooperation mit dem Träger. Wir ermöglichen und wünschen vielfältige Mitgestaltung bei der Umsetzung unseres Bildungsauftrages. Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungs- und Begegnungszentrum, im berlinweiten Netzwerkverbund oder an Berliner Hochschulen. Ebenso erhalten Sie eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag und Sozialleistungen zur Altersvorsorge. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S18 Fallgruppe 1 nach dem TV-L Berlin. Sie können sich ebenso auf eine Jahressonderzahlung sowie auf 150 EUR Hauptstadtzulage freuen.
Ihr Weg in unser Team:
Bitte bewerben Sie sich in elektronischer Form über unser Online Bewerberformular und klicken auf den Button "Jetzt bewerben". Geben Sie dabei Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Wir sehen unsere Einrichtungen als bunte Lebens- und Lernorte für Kinder und Mitarbeiter*innen. Gemeinsam setzen wir uns für mehr Chancengerechtigkeit und gelebte Vielfalt ein und treten jeglicher Diskriminierung entgegen. Wir berücksichtigen daher Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Kita-Leitung (m|w|d) Schwerpunkt Bewegung Arbeitgeber: Kindergärten NordOst - Eigenbetrieb von Berlin
Kontaktperson:
Kindergärten NordOst - Eigenbetrieb von Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m|w|d) Schwerpunkt Bewegung
✨Netzwerken in der Branche
Nutze lokale Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen im Bereich der frühkindlichen Bildung, um Kontakte zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, Informationen über offene Stellen und Empfehlungen zu erhalten.
✨Engagement in sozialen Medien
Folge relevanten Gruppen und Seiten auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook, die sich mit der frühkindlichen Bildung beschäftigen. Dort kannst du dich aktiv beteiligen und deine Sichtbarkeit erhöhen, was dir bei der Jobsuche helfen kann.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über die Werte und das Leitbild der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt.
✨Fachliche Weiterbildung
Nutze die Möglichkeit, an Fortbildungen oder Seminaren teilzunehmen, die sich auf Führungskompetenzen und pädagogische Konzepte konzentrieren. Dies zeigt dein Engagement für die Position und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m|w|d) Schwerpunkt Bewegung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Kita-Leitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im pädagogischen Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die Kita darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Werte der Einrichtung unterstützen kannst.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen, vollständig und in der richtigen Form einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergärten NordOst - Eigenbetrieb von Berlin vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über das Berliner Bildungsprogramm und bereite Beispiele vor, wie du dieses in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Zeige, dass du die Werte der Metropole Berlin verstehst und lebst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Leitungserfahrung vor, die deine Führungs- und Managementfähigkeiten demonstrieren. Betone, wie du Teams motivierst und Konflikte löst.
✨Elternarbeit und Kooperation betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern zu sprechen. Zeige, wie du Erziehungspartnerschaften gefördert hast und welche Strategien du für eine gute Kommunikation nutzt.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten und der Entwicklung des Kindergartens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Mitgestaltung es gibt.
