Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest in einem interprofessionellen Team und unterstützt Klienten in verschiedenen psychologischen Belangen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Wert auf eine unterstützende Arbeitsatmosphäre legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodelle und ein breites Fortbildungsangebot.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle dich in einem spannenden Fachbereich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachpsychologe/in ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten auch die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen:
- Integration in ein erfahrenes interprofessionelles Team mit einer angenehmen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre
- fortschrittliche Arbeitsbedingungen
- ein breites internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen
- Teilzeitarbeitsmodelle
- regelmäßige Arbeitszeiten
- unbezahlte Urlaube für eine optimale Work-Life-Balance
- die Möglichkeit, sich bei Interesse in den Fachbereich Forensik einzubringen und weiterzubilden
Fachpsychologe/in Arbeitgeber: med-jobs
Kontaktperson:
med-jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachpsychologe/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Fachpsychologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen vor. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Kenntnisse konkret auf die Stelle bei uns anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im interprofessionellen Team. Betone, wie wichtig dir eine unterstützende Arbeitsatmosphäre ist und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachpsychologe/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Fachpsychologen. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Punkte der Stellenanzeige eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten für das interprofessionelle Team machen.
Betone deine Weiterbildung: Da das Unternehmen Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Weiterbildungsmaßnahmen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Entwicklung hervorheben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei med-jobs vorbereitest
✨Informiere dich über das Team
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über das interprofessionelle Team informieren. Verstehe die verschiedenen Fachrichtungen und wie sie zusammenarbeiten, um eine unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Fachpsychologe/in unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Weiterbildung
Da das Unternehmen ein breites internes Fort- und Weiterbildungsangebot bietet, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und erkundige dich nach den Möglichkeiten, die dir geboten werden.
✨Work-Life-Balance ansprechen
Sprich im Interview offen über die Bedeutung einer guten Work-Life-Balance für dich. Frage nach den Teilzeitarbeitsmodellen und unbezahlten Urlauben, um zu zeigen, dass du Wert auf ein ausgewogenes Arbeitsleben legst.
