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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und Gäste, organisiere Events und manage die Gebäude.
- Arbeitgeber: Scaling Spaces revolutioniert die Bürovermietung mit einem innovativen "Office as a Service" Konzept.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, kostenlose ÖPNV-Monatskarte und freie Wochenenden.
- Warum dieser Job: Tauche in die Startup-Szene ein und verwirkliche deine Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationstalent, Organisationstalent und Erfahrung im Umgang mit Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Vollzeit, unbefristet, mit einem umfassenden Onboarding-Prozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Scaling Spaces bietet dir eine moderne, junge und frische Alternative zur traditionellen Arbeitswelt. Sei Teil des Teams und betreue unsere Kunden und Gäste mit unserem innovativem "Office as a Service" Konzept!
Deine Fähigkeiten:
- Du bist ein wichtiger Teil im Umgang mit unseren Kunden und Gästen.
- Als Kommunikationstalent mit Servicementalität betreust du unsere Kunden und Besucher in unseren Gebäuden.
- Folgende Beispiel-Aufgaben erwarten dich während deines Arbeitstages:
- Betreuung unserer Kunden und Gäste in allen Belangen
- Durchführen von Events und Veranstaltungen
- Beschaffungsmanagement für unsere Gebäude
- Leitung der Mitarbeiter und Dienstleister in unseren Gebäuden
- Telefon- und E-Mail Service
Dein Profil:
- Kaufmännische Tätigkeiten und die Arbeit mit Menschen sind für dich kein Neuland
- Organisationstalent zählt zu deinen Stärken
- Du glänzt als guter Gastgeber mit ausgeprägter Kundenorientierung
- Mit Kunden und Kollegen kannst du sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren
Deine Möglichkeiten:
Bei Scaling Spaces hast du die Möglichkeit, in die "Startup-Szene" einzutauchen und aktiv am Wachstum und Erfolg teilzuhaben. Ein umfassendes Onboarding erleichtert deinen Start. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ermöglichen es dir, eigene Ideen zu verwirklichen.
Zusätzliche Benefits:
- Übertarifliche Bezahlung
- Monatskarte für ÖPNV
- Wochenenden in der Regel immer frei
- Feiertage immer frei
- Eintritt ab sofort oder nach Absprache
- Anstellung: Vollzeit, unbefristet
Über uns:
Mit "Office as a Service" bricht Scaling Spaces den traditionellen Markt der Bürovermietung auf: Als Full-Service-Anbieter decken wir die Supply Chain komplett ab, von der Bürosuche über die Renovierung und Vermietung bis hin zum Betrieb und Eventmanagement. Unsere Kunden, insbesondere Startups und andere schnell skalierende Unternehmen, müssen sich damit um nichts mehr kümmern. Einfach buchen, einziehen und direkt loslegen – wenn gewünscht, sogar noch am gleichen Tag!
Dein Karrierestart:
Schick uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Herr Tim Heinrichson, Petersstraße 33, 04109 Leipzig.
Campus Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Scaling Spaces
Kontaktperson:
Scaling Spaces HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Campus Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Startup-Szene sind entscheidend. Besuche lokale Events oder Meetups in Leipzig, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Scaling Spaces zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du dich in verschiedenen Situationen ausdrücken würdest, sei es bei der Betreuung von Kunden oder bei der Organisation von Veranstaltungen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich 'Office as a Service'. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Konzept von Scaling Spaces einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zum Servicemanagement vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Campus Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Scaling Spaces und deren innovatives Konzept "Office as a Service". Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Kommunikationsfähigkeiten und Servicementalität hervorheben. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Campus Manager für Scaling Spaces bist. Gehe auf deine Stärken als Gastgeber und deine Fähigkeit zur Kommunikation in Deutsch und Englisch ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scaling Spaces vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über Scaling Spaces und deren innovatives "Office as a Service" Konzept. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da der Campus Manager viel mit Kunden und Gästen kommuniziert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Servicementalität bereit haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen interagiert hast.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Eventmanagement und in der Organisation von Veranstaltungen zu sprechen. Nenne spezifische Beispiele, bei denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Erwartungen an den Campus Manager zu erfahren.
