Responsable du déploiement et de la cellule d’accompagnement au changement – 100% – 18 mois min
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Responsable du déploiement et de la cellule d’accompagnement au changement – 100% – 18 mois min

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Lausanne Vollzeit 43200 - 64800 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiter:in des Projekts zur Implementierung eines neuen Planungstools im Gesundheitswesen.
  • Arbeitgeber: AVASAD ist ein wichtiger Akteur im Bereich der häuslichen Pflege im Kanton Waadt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, inklusive Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel im Gesundheitswesen und arbeite in einem vielfältigen, unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Master in Projektmanagement und 7-10 Jahre Erfahrung in Transformationsprojekten.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bitte über Jobup mit Lebenslauf und Motivationsschreiben einreichen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.

Avec plus de 5'000 collaboratrices et collaborateurs répartis dans 50 Centres Médico-Sociaux (CMS), l’AVASAD est un acteur clé du maintien à domicile dans le canton de Vaud. Nous assurons un service essentiel à la population en accompagnant les personnes en perte d’autonomie et en promouvant des programmes innovants de prévention et de promotion de la santé.

Le projet Planification de l’AVASAD a pour objectif la mise en œuvre d’une planification optimisée et dynamique des interventions client à domicile, grâce au soutien d’un nouvel outil appelé PLANIFICATION. Ce projet stratégique mobilise plusieurs domaines professionnels et induit une transformation des processus et des pratiques.

Votre mission : En tant que Responsable déploiement et cellule accompagnement au changement, vous jouez un rôle clé dans l’implémentation opérationnelle du projet PLANIFICATION au sein des A/F en collaboration avec la chefferie du projet. Vous supervisez l’équipe de déploiement métier, coordonnez les ajustements stratégiques en lien avec les réalités du terrain et garantissez la fluidité du changement dans l’organisation.

Vos principales responsabilités :

  • Gestion de projet : Organiser et piloter le déploiement de l’outil en collaboration avec la chefferie de projet. Assurer la coordination entre les axes multidisciplinaires du projet pour une transformation efficiente et alignée avec les objectifs. Anticiper les risques et mettre en œuvre des stratégies proactives afin de les réduire. Proposer des ajustements en fonction des réalités opérationnelles. Piloter l’équipe de déploiement (environ 5 personnes) et assurer leur bon fonctionnement.
  • Gestion du changement : Accompagner le changement et monitorer l’implémentation de l’outil PLANIFICATION en collaboration avec le responsable du Change Management. Fédérer et mobiliser les équipes autour d’un objectif commun. Identifier les leviers de motivation et gérer les freins individuels et collectifs. Analyser les besoins terrain en lien avec les chantiers en cours.

Ce que nous recherchons : Nous cherchons un·e professionnel·le passionné·e, doté·e de :

  • Formation supérieure en gestion de projet (Master, MBA, HES) ou équivalent, de préférence dans un domaine lié à la gestion du changement, la transformation numérique ou les systèmes d'information.
  • Une expérience avérée dans le déploiement de solution logicielle de grande ampleur.
  • Minimum 7 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets de transformation, avec une expérience significative au sein de projets communautaires complexes et dans des environnements multifonctionnels et multidimensionnels.
  • Expérience dans le domaine des soins ou le domaine Aide et Soins à Domicile est un atout.
  • Une maîtrise avérée des méthodologies de gestion de projet agiles et classiques (Waterfall, Scrum, etc.) et capacité à naviguer efficacement dans un cadre hybride, en fonction des besoins du projet.
  • Expérience en gestion du changement, avec une capacité à accompagner l’analyse, la conception et l’implémentation d’actions de changement dans un contexte de transformation organisationnelle majeure.
  • Capacité à interagir avec des parties prenantes de haut niveau, à tenir compte des décisions stratégiques d’un projet et à influencer sans autorité hiérarchique directe.

Ce que nous offrons :

  • Flexibilité : Télétravail et horaires adaptables pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
  • Culture d'entreprise inclusive : Un environnement où la diversité est valorisée et chaque voix est entendue.
  • Développement professionnel : Opportunités de formation continue pour favoriser votre croissance dans le secteur de la santé.
  • Bien-être au travail : Programmes de soutien et d'activités favorisant le bien-être mental et physique.

Votre engagement, une expérience qui a du sens ! Si l’accompagnement au changement et la coordination de projets stratégiques vous passionnent, et que vous souhaitez relever un défi motivant, nous serions ravis de vous rencontrer ! Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) via Jobup.

Responsable du déploiement et de la cellule d’accompagnement au changement – 100% – 18 mois min Arbeitgeber: Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD)

L'AVASAD est un employeur exceptionnel qui valorise la flexibilité et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires adaptables et la possibilité de télétravail. Notre culture d'entreprise inclusive favorise la diversité et l'épanouissement de chaque collaborateur, tout en offrant des opportunités de développement professionnel dans le secteur de la santé. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de la communauté, avec un soutien constant pour le bien-être mental et physique de nos employés.
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Kontaktperson:

Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Responsable du déploiement et de la cellule d’accompagnement au changement – 100% – 18 mois min

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Projektmanagement und Change Management in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der häuslichen Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse und Dynamiken in diesem Sektor verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit multidisziplinären Teams zu teilen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen in komplexen Projekten umgesetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und das Projekt. Recherchiere die AVASAD und deren aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt auf deren Ziele und Herausforderungen eingehen zu können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable du déploiement et de la cellule d’accompagnement au changement – 100% – 18 mois min

Gestion de projet
Coordination multidisciplinaire
Anticipation des risques
Proactivité
Leadership d'équipe
Accompagnement du changement
Analyse des besoins
Mobilisation des équipes
Gestion des freins au changement
Expérience en déploiement de solutions logicielles
Maîtrise des méthodologies agiles et classiques
Capacité d'influence sans autorité hiérarchique
Communication avec les parties prenantes
Adaptabilité dans un cadre hybride

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherche sur l'AVASAD: Commence par te renseigner sur l'AVASAD et son rôle dans le maintien à domicile. Comprendre leur mission et leurs valeurs t'aidera à personnaliser ta lettre de motivation.

Rédaction de la lettre de motivation: Dans ta lettre, mets en avant ton expérience en gestion de projet et en déploiement de solutions logicielles. Explique comment tes compétences peuvent contribuer à la mise en œuvre du projet PLANIFICATION.

CV adapté: Assure-toi que ton CV reflète clairement tes expériences pertinentes, notamment en gestion du changement et en projets communautaires. Utilise des mots-clés de l'offre d'emploi pour attirer l'attention des recruteurs.

Vérification des documents: Avant de soumettre ta candidature, vérifie que tous les documents requis (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) sont complets et bien formatés. Une présentation soignée fait bonne impression.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) vorbereitest

Verstehe die Projektziele

Informiere dich gründlich über das Projekt PLANIFICATION und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Optimierung der Interventionen verstehst und wie deine Rolle dazu beiträgt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Change Management demonstrieren. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du ein Team von etwa 5 Personen leiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Teams um ein gemeinsames Ziel versammeln kannst.

Frage nach den Herausforderungen

Stelle Fragen zu den spezifischen Herausforderungen, die mit dem Projekt verbunden sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, proaktiv Lösungen zu finden.

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