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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte selbstständig HR-Prozesse und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Die HES-SO Valais-Wallis bildet über 2’800 Studierende aus und fördert Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Umfelds mit sozialem Einfluss und entwickle deine HR-Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in kaufmännischer Ausbildung und 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (60%) in Sion, Einstieg sofort oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Die HES-SO Valais-Wallis bildet über 2’800 Studierende aus und leistet über ihre Forschung und Innovation einen bedeutenden Beitrag zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung sowie zur Schaffung von Arbeitsplätzen im Wallis. Zur Verstärkung ihres Teams schreiben die Human Resources die folgende Stelle aus:
Ihre Aufgabe:
- Selbstständige Verwaltung und Betreuung der administrativen Prozesse und der Personalangelegenheiten über den gesamten HR Life Cycle hinweg
- Unterstützung der HR Business Partner in administrativen Belangen
- Überwachung und Pflege der gemeinsamen Tools im eigenen Kompetenzbereich
- Sicherstellung der Einhaltung der Personalrichtlinien, HR-Politiken und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
Ihr Profil:
- EFZ als kfm. Angestellte oder Angestellter und Weiterbildung zum HR-Assistent bzw. zur HR-Assistentin oder gleichwertiges Diplom
- 2-jährige einschlägige Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit HR-Software; Erfahrung mit SAP von Vorteil
- Redaktionelles Geschick, administrative und organisatorische Fähigkeiten
- Vielseitige, flexible und belastbare Persönlichkeit mit selbstständiger und präziser Arbeitsweise
- Fähigkeit, sich rasch in neue IT-Tools einzuarbeiten
- Ausgeprägter Teamgeist und Bereitschaft, aktiv zur Gruppendynamik beizutragen
- Muttersprache Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der zweiten Sprache
Beschäftigungsgrad: 60 %
Arbeitsort: Sitten
Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsdauer: 1 Jahr
Alessia Maschietto, Koordinatorin des Bereichs Mitarbeitende, erteilt Ihnen gerne Auskunft über das Pflichtenheft (alessia.maschietto(α) Wir bitten Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome und Arbeitszeugnisse) bis zum 27. Mai 2025 durch einen Klick auf Bewerben online einzureichen. Es werden nur Online-Bewerbungen berücksichtigt.
Gestionnaire RH *** HR-Assistent / HR-Assistentin Arbeitgeber: Services centraux
Kontaktperson:
Services centraux HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire RH *** HR-Assistent / HR-Assistentin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits bei der HES-SO Valais-Wallis tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Arbeit bei der HES-SO einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du dich auf die Stelle bewirbst, betone deine Fähigkeiten in Deutsch und Französisch. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Gespräch in der jeweils anderen Sprache führen, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire RH *** HR-Assistent / HR-Assistentin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die HES-SO Valais-Wallis. Informiere dich über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der HR-Assistentenstelle.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in der HR-Branche gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die HR-Arbeit und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenbeschreibung ein.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle erforderlichen Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome und Arbeitszeugnisse) auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie online einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Services centraux vorbereitest
✨Vorbereitung auf die HR-spezifischen Fragen
Informiere dich über gängige HR-Prozesse und -Richtlinien. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Umgang mit Personalangelegenheiten und administrativen Prozessen betreffen.
✨Kenntnisse in HR-Software demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit HR-Software, insbesondere SAP, hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Teamgeist und Flexibilität betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, die deinen Teamgeist und deine Flexibilität zeigen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die gut im Team arbeiten und sich schnell an neue Situationen anpassen können.
✨Zweisprachigkeit als Vorteil nutzen
Da die Stelle Kenntnisse in Deutsch und Französisch erfordert, solltest du deine Sprachkenntnisse aktiv ansprechen. Zeige, wie du in beiden Sprachen kommunizieren kannst und gib Beispiele für Situationen, in denen du dies getan hast.
