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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte pädagogische Angebote.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines etablierten, gemeinnützigen Trägers mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein tarifliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus zusätzliche Vorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Arbeit mit Kindern und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Pädagogische Fachkraft und Freude an der Arbeit mit Kindern sind erforderlich.
- Andere Informationen: Biete Unterstützung in verschiedenen Kindertagesstätten und profitiere von Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43500 - 63000 € pro Jahr.
Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 8b) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 43.500 – 63.000 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit, inkl. der stellenspezifischen Zulage für Springer*innen), zzgl. Einsatzprämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge.
Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen.
Eine unbefristete Anstellung.
30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei.
Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets.
Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle.
Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr.
Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen.
Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits.
Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger.
Unterstützung unserer Kindertagesstätten als Vertretung in Abwesenheitszeiten.
Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags.
Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung.
Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik.
Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte.
Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen.
Abschluss als Pädagogische Fachkraft: z.B. Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in (m/w/d).
Führerschein – hohe Mobilität und gute Selbstorganisation.
Schnelle Auffassungsgabe von Strukturen in der jeweiligen Einrichtung.
Freude an Abwechslung in der Arbeit mit den Kindern und verschiedenen Teams.
Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.
Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt.
Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien.
Pädagogische Fachkraft im Springerdienst (m/w/d) Arbeitgeber: KJF - Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH
Kontaktperson:
KJF - Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft im Springerdienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der pädagogischen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise der Einrichtung gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die pädagogischen Ansätze verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. In der pädagogischen Arbeit ist es wichtig, sich ständig weiterzuentwickeln. Erwähne in Gesprächen, welche Fortbildungen du bereits gemacht hast oder welche du anstrebst, um deine Qualifikationen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft im Springerdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJF - Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine pädagogische Fachkraft gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern, deinem pädagogischen Ansatz und wie du in stressigen Situationen reagierst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre pädagogischen Ansätze und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und der Einrichtung zeigen. Frage nach den Teamstrukturen, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
