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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR-Experte:in und unterstütze Kunden in HR-Projekten vor Ort.
- Arbeitgeber: HR factory ist eine innovative Unternehmensberatung für HR-Abteilungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Welt und profitiere von einem starken Netzwerk und abwechslungsreichen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze das MVV-Ticket und erhalte Unterstützung für deine Gesundheit mit EGYM Wellpass.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Hier beraten wir nicht nur, sondern krempeln auch die Ärmel hoch und packen im Tagesgeschäft unserer Kunden mit an. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration über alle Aufgaben im Bereich Recruiting. Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle!
Wir suchen dich als HR Expert (gn) für eine abwechslungsreiche Projektkarriere in Voll- oder Teilzeit.
Welche Aufgaben erwarten dich?
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung und Optimierung des gesamten Employee Life Cycles
- Gestaltung von HR Projekten in fachübergreifenden Teams
- Mitgestaltung und Optimierung von HR Prozessen
- Aktive Gestaltung und Steuerung einer positiven Candidate Experience durch effizientes End-to-End Recruiting und Employer Branding
Was erwarten wir von dir?
Dein Profil:
- Kenntnisse: Du hast mindestens 2 Jahre operative Erfahrung im HR Umfeld
- Persönlichkeit: Du trittst proaktiv, lösungsorientiert und anpassungsfähig auf
- Leidenschaft: Du brennst für moderne Personalarbeit - Spaß bei der Arbeit ist durch nichts zu ersetzen
- Flexibilität: Du bist bereit, bei unseren Kunden im Raum München überwiegend vor Ort tätig zu sein
- Kompetenzen: Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit
Wir wählen mit dir gemeinsam die Projekte so aus, dass sie bestmöglich zu deinem Skill-Level sowie zu deinen Entwicklungswünschen passen.
Warum solltest du dich für uns entscheiden?
- Abwechslung: Nutz die inhaltliche Vielfalt unserer Projekte, um deine HR-Karriere aktiv zu gestalten und deinen Skill-Rucksack so richtig vollzupacken
- Netzwerk: Nutz die HR factory als dein betriebliches Zuhause und profitiere vom Schwarmwissen unserer HR Experts
- Hybrides Arbeiten: Nutz die Arbeit beim Kunden vorwiegend vor Ort, um hands-on mit anzupacken und schaffe den Ausgleich im Home Office oder in unserem schönen Büro in Riem
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Von Beginn an in Teilzeit einzusteigen oder zwischenzeitlich Stunden zu reduzieren, um ein Studium obendrauf zu setzen oder mehr Zeit im privaten Umfeld zu haben - Bei uns kein Problem
- Work-Life Balance: Nutz deine 30 Urlaubstage - plus Heiligabend und Silvester - sowie Sonderurlaubstage, um einen privaten Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen
- Events: Tausch dich beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier oder auch bei gemeinsamen Lunch-Initiativen mit anderen HR Experts aus und feiere gemeinsame Erfolge
- Mobilität: Freu dich auf das MVV-Ticket, das wir dir zur Verfügung stellen, wenn du in der Woche mehr vor Ort beim Kunden bist als im Home Office
- Fit bleiben oder werden: Wir unterstützen deine Gesundheit mit einem Zuschuss zum EGYM Wellpass
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
HR Expert - People Operations (gn) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Expert - People Operations (gn)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Experten zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an HR-Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Diese Veranstaltungen bieten oft die Möglichkeit, direkt mit Unternehmensvertretern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich in Projekten oder ehrenamtlichen Tätigkeiten im HR-Bereich, um deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern. Dies zeigt nicht nur deine Leidenschaft für das Fachgebiet, sondern hilft dir auch, relevante Erfahrungen zu sammeln, die in einem Vorstellungsgespräch von Vorteil sein können.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich gründlich über HR factory und deren Projekte. Bereite spezifische Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im HR-Bereich verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Expert - People Operations (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die HR factory und ihre Werte. Verstehe, wie sie ihre Kunden unterstützen und welche Rolle du als HR Expert:in spielen würdest. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens 2-jährige operative Erfahrung im HR-Bereich hervor. Beschreibe konkrete Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Zeige deine Leidenschaft: Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, dass du eine Leidenschaft für moderne Personalarbeit hast. Erkläre, warum dir Spaß an der Arbeit wichtig ist und wie du dies in deine tägliche Arbeit einbringst.
Präsentiere deine Flexibilität: Erwähne deine Bereitschaft, vor Ort bei den Kunden zu arbeiten, insbesondere im Raum München. Dies zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit an die Bedürfnisse der Kunden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im HR-Bereich betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und im Recruiting verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für moderne Personalarbeit
Erkläre, warum du für moderne HR-Praktiken brennst. Teile deine Ideen zur Verbesserung der Candidate Experience und wie du innovative Ansätze in der HR-Arbeit umsetzen würdest.
✨Demonstriere Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Betone deine Bereitschaft, vor Ort bei Kunden zu arbeiten und dich an verschiedene Unternehmensstrukturen anzupassen. Zeige, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von HR factory beziehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
