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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das HR-Team und entwickeln Sie moderne HR-Konzepte.
- Arbeitgeber: Ein innovatives und renommiertes Unternehmen in Bern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens und fördern Sie eine Kultur der Vielfalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im HR, Deutsch und Französisch auf Top-Niveau, Hochschulabschluss in HR oder Wirtschaft.
- Andere Informationen: Seien Sie Teil eines dynamischen Unternehmens mit viel Gestaltungsfreiraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, die nächste Stufe Ihrer Karriere zu erklimmen? Bringen Sie Führungskompetenz, strategischen Weitblick und exzellente Französischkenntnisse mit? Unser Kunde ? ein innovatives und renommiertes Unternehmen in Bern ? sucht eine inspirierende Persönlichkeit, die das HR-Team mit Herz und Verstand führt und zukunftsweisende Impulse setzt. Was Sie erwartet Eine Schlüsselposition, in der Sie den Puls des Unternehmens bestimmen: Strategie & Führung: Entwickeln Sie moderne HR-Konzepte und setzen Sie nachhaltige Projekte um mit viel Gestaltungsfreiraum Beratung auf Augenhöhe: Unterstützen Sie Führungskräfte bei allen Themen rund ums Personal ? von Recruiting bis Leadership. Kultur & Werte: Fördern Sie eine Kultur der Vielfalt, Offenheit und Wertschätzung. Netzwerken: Arbeiten Sie eng mit Partnern in der französischsprachigen Schweiz und anderen Regionen zusammen. Qualifikationen Ihr Profil ? Sie überzeugen mit: Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich ? Sie wissen, wie man Teams und Organisationen begeistert. Sprachen: Deutsch und Französisch auf Top-Niveau ? Sie verbinden Kulturen und kommunizieren souverän. Bildung: Ein Hochschulabschluss in HR, Wirtschaft oder einer ähnlichen Richtung. Skills: Kommunikationsstärke, strategisches Denken und eine Macher-Mentalität. Tech-Affinität: Sie kennen sich mit HR-Systemen und digitalen Tools aus. Unser Angebot ? Was wir für Sie bereithalten: Mitgestaltung: Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens und bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur. Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Attraktives Umfeld: Ein Arbeitsplatz, der Professionalität und Menschlichkeit verbindet. Jetzt sind Sie am Zug! Möchten Sie die Zukunft eines Unternehmens aktiv mitgestalten? Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und neue Massstäbe im HR-Bereich zu setzen? Dann freue wir uns auf Ihre Bewerbung! #J-18808-Ljbffr
Leiterin HR (m/w) 80-100% Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin HR (m/w) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der HR-Branche, die möglicherweise bereits Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich auf mögliche Herausforderungen vorbereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf strategische Fragen vor! Da die Rolle viel Gestaltungsfreiraum bietet, solltest du dir Gedanken über moderne HR-Konzepte machen, die du umsetzen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Unternehmenskultur fördern kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da exzellente Französischkenntnisse gefordert sind, könntest du dich darauf vorbereiten, in einem Gespräch auf Französisch zu kommunizieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, in einem mehrsprachigen Umfeld zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Recherchiere die Werte und die Kultur des Unternehmens, um zu verstehen, wie du zur Förderung einer offenen und wertschätzenden Atmosphäre beitragen kannst. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs authentisch zu wirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin HR (m/w) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen HR-Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Führungskompetenzen und strategischen Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfahrung im HR-Bereich und wie du zur Förderung einer offenen Unternehmenskultur beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Führung und HR-Strategie, klar hervor.
Sprachkenntnisse betonen: Da exzellente Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders betonen. Erwähne konkrete Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine Schlüsselrolle in der Entwicklung moderner HR-Konzepte spielt, sollten Sie sich auf Fragen zu Ihrer strategischen Denkweise und Ihren Erfahrungen in der Umsetzung nachhaltiger Projekte vorbereiten.
✨Demonstrieren Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, auf Augenhöhe mit Führungskräften zu kommunizieren. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen zeigen.
✨Zeigen Sie Ihre Tech-Affinität
Da digitale Tools und HR-Systeme eine Rolle spielen, sollten Sie bereit sein, über Ihre Erfahrungen mit diesen Technologien zu sprechen und wie Sie diese in der Vergangenheit effektiv eingesetzt haben.
✨Betonen Sie Ihre Führungsqualitäten
Die Position erfordert mehrjährige Führungserfahrung. Seien Sie bereit, konkrete Beispiele für Ihre Erfolge in der Teamführung und -motivation zu teilen, um zu zeigen, wie Sie Teams begeistern können.
