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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser ICT-Team und optimiere unsere IT-Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit über 200 Arbeitsplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und bringe unsere ICT auf das nächste Level.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Planung, Cloud-Technologien und Microsoft Exchange erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst Teil des Führungsteams und arbeitest an strategischen Zielen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Per sofort oder nach Vereinbarung.
Du passt zu uns, wenn …
- du eine fundierte Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Informatik mitbringst.
- du Erfahrung in der konzeptionellen und strategischen IT-Planung hast.
- du fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Cloud-Technologien hast.
- du sicher in der Administration und Optimierung von Microsoft Exchange-Umgebungen bist.
- du ausgewiesene Erfahrung im Betrieb und in der Betreuung von Citrix-Umgebungen vorweisen kannst.
- du tiefgehendes Wissen im Bereich Windows-Server-Betriebssysteme hast.
- du Freude an der Webentwicklung hast und dich mit Script-Sprachen auskennst.
- IT-Security für dich nicht nur ein Schlagwort ist, sondern du die Absicherung unserer IT-Systeme verantworten möchtest.
- das Thema Datenschutz für dich kein Fremdwort ist.
- dich Technologien und Lösungen im Bereich AI faszinieren.
Du entscheidest dich für uns, weil …
- du eine zukunftsorientierte und stabile Systemumgebung mitgestalten und zu einer effizienten und produktiven Organisation beitragen kannst.
- es dich fasziniert, die ICT-Infrastruktur auf ein nächstes Level zu bringen.
- du strukturiert, analytisch und lösungsorientiert arbeitest und gerne Verantwortung übernimmst.
- du darauf brennst, deine Expertise in Projekten zur digitalen Transformation einzubringen und solche auch gerne verantworten möchtest.
- du als System Engineer die Verantwortung für die Weiterentwicklung, den Betrieb und die Wartung komplexer IT-Infrastrukturen übernehmen möchtest.
- du gerne tatkräftig den Support unterstützt und dabei lösungsorientiert auf die Bedürfnisse der Anwender eingehst.
- du die vielseitige Bandbreite zwischen operativer und strategischer Arbeit suchst.
- dir das Führen eines kleinen Teams und der persönliche Kontakt mit den Mitarbeitenden Freude bereitet.
Der Teilbereich ICT gewährleistet den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur unseres dezentral organisierten Unternehmens. Diese beinhaltet Server-Systeme, ein Netzwerk mit mehr als 200 Arbeitsstationen und verschiedenste Applikationen. Das ICT-Team verantwortet außerdem den First- sowie Second-Level-Support und arbeitet bei der Lösung und Koordination von Supportanfragen, bei Prozessoptimierungen und bei der Aktualisierung der Kommunikationskanäle mit. Als Leitungs- und zentrale Querschnittsfunktion bearbeitest du bereichsübergreifende Aufgaben, um mit technologischer Innovation einen Beitrag zur Erreichung der strategischen Ziele zu leisten. In deiner Funktion bist du Mitglied des erweiterten Führungs- und Entwicklungskreises und gestaltest damit unsere Organisation maßgeblich mit.
ICT-Leiter:in ICT-Leiter:in | Dienste | 80 - 100% Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ICT-Leiter:in ICT-Leiter:in | Dienste | 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich ICT zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Cloud-Technologien und IT-Sicherheit beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation! Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche und bringe diese Themen in Gespräche ein. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du tiefgehendes Wissen im Bereich Windows-Server und Citrix-Umgebungen benötigst, solltest du dich mit den häufigsten Herausforderungen und Lösungen in diesen Bereichen vertraut machen.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Wenn du ein kleines Team führen möchtest, überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich Verantwortung übernommen hast. Dies kann in Form von Projekten oder Teamleitung geschehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ICT-Leiter:in ICT-Leiter:in | Dienste | 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Ausbildung sowie die mehrjährige Erfahrung im Bereich Informatik. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in Cloud-Technologien und Microsoft Exchange-Umgebungen ein.
Erfahrung in IT-Planung und -Sicherheit: Hebe deine Erfahrungen in der konzeptionellen und strategischen IT-Planung hervor. Zeige, dass IT-Security für dich wichtig ist und du Verantwortung für die Absicherung von IT-Systemen übernehmen möchtest.
Projekte zur digitalen Transformation: Erwähne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, um deine Expertise in der digitalen Transformation zu demonstrieren. Beschreibe, wie du komplexe IT-Infrastrukturen weiterentwickelt und gewartet hast.
Teamführung und Kommunikation: Wenn du Erfahrung in der Führung von Teams hast, stelle dies klar dar. Betone auch deine Fähigkeit, den persönlichen Kontakt mit Mitarbeitenden zu schätzen und wie du lösungsorientiert auf deren Bedürfnisse eingehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des ICT-Leiters tiefgehende Kenntnisse in verschiedenen Technologien erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Cloud-Technologien, Microsoft Exchange und Citrix-Umgebungen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein kleines Team führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Teammanagement zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die strategischen Ziele des Unternehmens
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und überlege, wie du mit technologischen Innovationen dazu beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur operativ, sondern auch strategisch denkst und handeln kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im ICT-Bereich oder nach den Erwartungen an die Rolle des ICT-Leiters.
