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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Entwicklung von Mitarbeiterbefragungen und internationalen Projekten.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein globales Unternehmen, das Vielfalt und Talente in verschiedenen Bereichen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Praxiseinblicke, baue dein Karrierenetzwerk auf und profitiere von einem festen Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und lerne die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder ähnlichem, sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Das Praktikum beginnt im Juli/August und dauert 6 Monate.
Einleitung Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Deine Aufgaben
- Nutze die Chance, unser Team bei der Entwicklung und Betreuung von Mitarbeiter Surveys zu unterstützen und dadurch zu verstehen, was unseren Mitarbeitern wichtig ist. Ab Juli/August für 6 Monate.… konkret heißt das:
- Unterstützung bei der Erstellung und Implementierung von Mitarbeit Surveys für unsere Lidl-Länder
- Mitarbeit bei internationalen Projekten
- Kommunikation mit unseren 32 Ländern innerhalb des Employee Lifecycle
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellenbereichen, wie bspw. den Bereichen Talent Process und Diagnostic
Dein Profil
- Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie oder Erwachsenenbildung oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Analytische Denkweise und Kennzahlenaffinität
- Idealerweise erste Erfahrungen mit der Erstellung von Befragungen
- Strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Personal - Befragungskonzepte Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
Lidl Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personal - Befragungskonzepte
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Lidl zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Mitarbeiterbefragung und bringe eigene Ideen mit, wie diese bei Lidl umgesetzt werden könnten. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, während des Vorstellungsgesprächs konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrungen mit Umfragen zu nennen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die internationale Zusammenarbeit. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit verschiedenen Kulturen ist und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personal - Befragungskonzepte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Lidl. Zeige in deinem Anschreiben, dass du diese Werte teilst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen hervor, die für die Erstellung und Implementierung von Mitarbeit Surveys relevant sind. Wenn du bereits mit Befragungen gearbeitet hast, erwähne dies konkret.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da eine analytische Denkweise und Kennzahlenaffinität gefordert sind, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Dies kann durch Projekte oder Studienarbeiten geschehen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für das Praktikum zu verdeutlichen. Erkläre, warum du bei Lidl arbeiten möchtest und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Achte darauf, sowohl Deutsch als auch Englisch gut zu beherrschen, da dies in der Stellenbeschreibung erwähnt wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über gängige Interviewfragen im Bereich Personal und Mitarbeiterbefragungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die Erstellung von Befragungen und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen präsentieren kannst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle eine analytische Denkweise erfordert, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika bereit haben, die deine Fähigkeit zur Analyse von Daten und Kennzahlen verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Kommunikation mit verschiedenen Ländern und Abteilungen ist ein wichtiger Teil der Rolle. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit oder Projekte nennst, bei denen du mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
