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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und rekrutiere die besten Talente für spannende kaufmännische Stellen.
- Arbeitgeber: Manpower ist ein führender Personaldienstleister, der innovative HR-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße überdurchschnittliche Sozialleistungen und ein tolles Arbeitsumfeld in Bern.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team und erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich haben.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Team Business Professional sucht Verstärkung! Manpower ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister. Unsere innovativen HR-Lösungen unterstützen unsere Kunden sich einer ständig verändernden Arbeitswelt kurzfristig anzupassen. Wir bieten flexible Lösungen für die Planung und Deckung von regulärem und temporärem Personalbedarf im Bereich Administration. Deine Aufgaben : Active Sourcing von Bewerberinnen und Bewerber Rekrutierung von passenden Kandidaten für unser Portfolio bzw. offene Stellen Führen von Vorstellungsgesprächen, Selektion und Bearbeitung von Bewerbungen Drehscheibenfunktion zwischen Kunden und Kandidaten Diverse administrative und organisatorische Arbeiten, Erstellen von Jobvideos Dein Profil : Kaufm. Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich (Weiterbildung im Bereich Wirtschaft, Marketing oder HR von Vorteil) Erste erolgreiche Verkaufserfahrung Gute IT-Kenntnisse Muttersprache Deutsch mit guten Französisch- oder Englischkenntnissen Kontaktfreudige, offene und kommunikative Persönlichkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Du findest Lösungen und siehst nicht Probleme Ein aufgestelltes und erfolgreiches Team mit langjähriger Branchenerfahrung garantiert Dir ein tolles Arbeitsumfeld und bietet Dir die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung. Arbeitsort zentral am Bahnhof Bern Überdurchschnittliche Sozialleistungen (BVG)
Personalberater:in für kaufmännische Stellen (a) 100% Arbeitgeber: Manpower CH
Kontaktperson:
Manpower CH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater:in für kaufmännische Stellen (a) 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv beim Active Sourcing! Suche gezielt nach Kandidaten auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an der Rekrutierung und baue dir ein Netzwerk von potenziellen Bewerber:innen auf.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über gängige Fragen und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du passende Kandidaten finden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Kenntnisse! In der heutigen Zeit sind digitale Tools unerlässlich. Stelle sicher, dass du mit den gängigen HR-Softwarelösungen vertraut bist und eventuell sogar eigene Erfahrungen in der Nutzung dieser Tools vorweisen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater:in für kaufmännische Stellen (a) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Manpower und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung hervorhebt. Betone deine Verkaufserfahrung und IT-Kenntnisse, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalberatung und deine Kommunikationsfähigkeiten darlegst. Zeige auf, wie du zur Lösung von Problemen beiträgst und deine selbstständige Arbeitsweise unter Beweis stellst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower CH vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da Active Sourcing eine zentrale Aufgabe in dieser Position ist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken darüber machen, wie du geeignete Kandidaten ansprechen und gewinnen kannst. Überlege dir Strategien, um potenzielle Bewerber zu identifizieren und anzusprechen.
✨Präsentiere deine Verkaufserfahrung
Da erste erfolgreiche Verkaufserfahrungen gefordert sind, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen. Zeige, wie du Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalberater:in ist es wichtig, kontaktfreudig und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten in der Interview-Situation unter Beweis zu stellen, indem du aktiv zuhörst und klar und präzise antwortest.
✨Hebe deine IT-Kenntnisse hervor
Gute IT-Kenntnisse sind ein Pluspunkt für diese Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Software-Tools zu sprechen und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
