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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate zu Altersversorgungsthemen.
- Arbeitgeber: Hessens größtes Medienunternehmen, Teil der ARD, für Meinungsvielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersversorgung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Radio, Fernsehen, Internet - wir sind Hessens größtes Medienunternehmen. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland beizutragen.
Unser Team Altersversorgung im Bereich Human Resources sucht Verstärkung: Sie haben Lust, die Themen rund um die Altersversorgung zu verantworten und Mitarbeitende in Versorgungsthemen zu beraten? Dann warten interessante Aufgaben auf Sie.
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Altersversorgung incl. Prozess- und Qualitätssicherung.
- Sie prüfen und überwachen die Umsetzung der tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Änderungen auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung in die Arbeitsprozesse und die SAP-Systemlandschaft.
- Sie beraten zu Grundsatzthemen rund um Altersversorgung.
- Sie sind Ansprechperson für interne und externe Prüfungsorgane.
- Sie leiten oder arbeiten mit an ARD-Arbeitsgruppen sowie Projekten zur Digitalisierung und zur Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft.
- Sie verfügen über ein Studium (z. B. Sozialversicherung) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, bevorzugt im Umfeld Versorgungsbezüge und idealerweise erste Führungserfahrung.
- Sie haben Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und den gesetzlichen Regelungen und können diese umsetzen.
- Sie sind sicher in der Anwendung von SAP und haben ein hohes Verständnis für systemgestützte Abläufe und digitale Prozesse.
- Sie haben Freude, ein Team zu befähigen, zu motivieren, und können Entscheidungen treffen.
- Sie sind kommunikationsstark und konfliktfähig.
- Sie gehen analytisch, strukturiert und lösungsorientiert an Aufgaben heran.
- Persönlich überzeugen Sie durch ein offenes, freundliches, zugewandtes und sachlich versiertes Auftreten.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten auch gerne im Team.
Neben flexiblen Arbeitszeiten, dem Freiraum, eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten, warten viele Möglichkeiten in der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung auf Sie.
Teamleiter*in HR / Betriebliche Altersversorgung Arbeitgeber: Hessischer Rundfunk
Kontaktperson:
Hessischer Rundfunk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in HR / Betriebliche Altersversorgung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der betrieblichen Altersversorgung und im Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner SAP-Kenntnis zu beantworten. Mache dir Gedanken darüber, wie du systemgestützte Abläufe optimieren würdest und welche Erfahrungen du bereits mit digitalen Prozessen gemacht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in HR / Betriebliche Altersversorgung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Thema Altersversorgung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hessischer Rundfunk vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und wie du gesetzliche Regelungen in die Praxis umsetzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und befähigst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Vertrautheit mit SAP betonen
Da Kenntnisse in SAP für diese Rolle wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit dem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du SAP in deinen bisherigen Positionen genutzt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Die Fähigkeit, analytisch und strukturiert an Aufgaben heranzugehen, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du komplexe Probleme gelöst hast, und erkläre deinen Lösungsansatz.
