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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und übernimmst Verantwortung in zentralen Unternehmensbereichen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Softwareunternehmen mit innovativem Umfeld und Entwicklungsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv interne Strukturen und entwickle dich in eine Führungsposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Informatik und erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bevorzugte Direktbewerbungen per E-Mail sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und übernimmst Verantwortung in zentralen Bereichen unseres Unternehmens. Dabei gestaltest du interne Strukturen aktiv mit, treibst Projekte voran und hilfst, unsere Organisation auf das nächste Level zu bringen. Du agierst als Sparringpartner:in unserer Geschäftsleitung.
Diese Position eignet sich ideal für ambitionierte Masterabsolvent:innen aus der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Informatik mit erster Berufserfahrung, die strategisch mitdenken, unternehmerisch handeln und sich mittelfristig in eine Führungs- oder Geschäftsleitungsposition entwickeln wollen.
Deine Aufgaben- Projektmanagement & Unternehmensentwicklung: Planung, Umsetzung und Controlling interner Projekte mit engem Bezug zur Geschäftsleitung
- Aufbau, Optimierung und Steuerung interner Prozesse und Abläufe
- Personal, Organisation und Administration: Unterstützung im HR-Management – inkl. Mitarbeitendenbetreuung, Rekrutierung, Trouble Shooting, Organisation und Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Mitgestaltung von Marketingstrategien, Content-Erstellung für Social Media, Website und Werbemittel
- Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management oder verwandten Bereichen
- Einige Jahre Berufserfahrung im Consulting, Start-up oder IT-Umfeld
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Interesse an Strategie & Unternehmensentwicklung
- Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Interesse an Technologie, digitalen Prozessen und moderner Unternehmensführung
- Idealerweise in der Zentralschweiz verwurzelt
- Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Softwareunternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Einsicht in alle Unternehmensbereiche
- Viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Entwicklungsperspektiven – z. B. in Richtung Teamleitung oder COO
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblem Arbeiten, hybriden Modellen und einem offenen, innovationsgetriebenen Umfeld
Ready für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an Kuno. Wir behandeln Direktbewerbungen bevorzugt.
Unternehmensentwickler : in / Unterstützung Der Geschäftsleitung 50-100% Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unternehmensentwickler : in / Unterstützung Der Geschäftsleitung 50-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Unternehmensentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Unternehmensentwicklung und bringe diese in Gespräche ein. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Planung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Technologie und digitale Prozesse. Informiere dich über die Tools und Software, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese nutzen kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unternehmensentwickler : in / Unterstützung Der Geschäftsleitung 50-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse an der Position in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und in der Unternehmensentwicklung hervor. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen kannst.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten betont. Erkläre, warum du eine gute Ergänzung für die Geschäftsleitung bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich im Vorfeld über die Ziele und Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision der Geschäftsleitung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Berufslaufbahn, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Unternehmensentwicklung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, eine Strategie zu entwickeln oder ein Problem zu lösen, also sei bereit, deine Denkweise zu erläutern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den internen Prozessen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
