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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 in der Motorenentwicklung und bringe innovative Lösungen voran.
- Arbeitgeber: Ein führendes Technologieunternehmen in der elektrischen Antriebstechnik mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Hoher Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem stabilen Familienunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und arbeite in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium in Elektrotechnik oder Maschinenbau sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung in Projektmanagement und sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägtes Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung, das seit Jahrzehnten zu den Innovationsführern in der elektrischen Antriebstechnik zählt. Als verlässlicher Partner für den Maschinen- und Anlagenbau entwickelt und produziert das Unternehmen hochperformante Motoren und Antriebslösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen.
Im Zuge der langfristigen Wachstumsstrategie wird eine ambitionierte Persönlichkeit gesucht, die den Bereich Motorenentwicklung auf das nächste Level bringt – mit Freiraum, Gestaltungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive.
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Coaching des Entwicklungsteams mit 15 Mitarbeitenden
- Definition der Innovations-Roadmap für Motoren unter Berücksichtigung von Markt- und Technologietrends, Design-to-Cost Aspekten und optimalem Variantenmanagement
- Strategische und operative Verantwortung für Neuentwicklungen sowie Weiterentwicklung bestehender Motorenbaureihen
- Multiprojektmanagement und Steuerung der Entwicklungsprojekte
- Durchführung von Technologie-Monitoring
- Unterstützung bei Kundenanfragen hinsichtlich technischer Beratung und Konzeption antriebstechnischer Lösungen
Ambitionierte Führungspersönlichkeit mit Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie analytischem Denkvermögen und strukturierter Arbeitsweise. Innovationsgeist und technische Neugier. Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbarer Abschluss. Berufs- und Führungserfahrung im Umfeld Industrie oder in wissenschaftlichen Einrichtungen mit industrienaher Ausrichtung (z.B. Universität, Fraunhofer-Institut). Sehr gute Kenntnisse in der elektrischen Antriebstechnik (mechanische und elektrische Auslegung) sowie in der Simulation. Fundierte Kenntnisse gängiger Entwicklungs-Tools. Erfahrung im Projektmanagement. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Hoher Gestaltungsspielraum. Unternehmen ist Bestandteil eines finanziell gesunden und internationalen Familienunternehmens. Langfristige Entwicklungsperspektive.
Leiter Motorenentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Motorenentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der elektrischen Antriebstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du dich mit den gängigen Entwicklungs-Tools und Methoden vertraut machst. Zeige deine Kenntnisse in der Simulation und im Projektmanagement, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich als die ambitionierte Führungspersönlichkeit zu präsentieren, die gesucht wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Motorenentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung, Kenntnisse in der elektrischen Antriebstechnik und Projektmanagementfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Leiters der Motorenentwicklung bist. Gehe auf deine Innovationskraft, technische Neugier und deine Vision für die Weiterentwicklung des Bereichs ein.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse in deiner Bewerbung klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Beispiele hinzu, die deine Sprachfähigkeiten belegen, insbesondere wenn sie für die Kommunikation im internationalen Umfeld wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters der Motorenentwicklung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur elektrischen Antriebstechnik und zu Entwicklungs-Tools vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wird eine disziplinarische und fachliche Führung erwartet. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Coaching und in der Führung von Teams zeigen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Verstehe die Innovations-Roadmap
Informiere dich über aktuelle Trends in der Motorenentwicklung und sei bereit, deine Ideen zur Innovations-Roadmap zu teilen. Zeige, dass du ein Gespür für Markt- und Technologietrends hast und wie du diese in die Entwicklung neuer Produkte integrieren würdest.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der langfristigen Wachstumsstrategie des Unternehmens zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Motorenentwicklung sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
