Standortleiter & Leiter Projektmanagement (m/w/d) Rüstungsindustrie–

Unser Kunde:Für unseren Kunden (ein Hersteller Hochleistungs-Computersysteme für die Rüstungsindustrie) suchen wir im Raum München nach einem Vice President & General Manager (m/w/d).Das mittelständische Unternehmen ist durch seine innovativen, hochwertigen Produkte weltweit erfolgreich. Es wird ein hoher Wert darauf gelegt, den MitarbeiterInnen ein exzellentes Arbeitsumfeld und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten – dies zeigt sich u.a. in der sehr geringen Fluktuation.Aufgaben:Gesamtverantwortung für die Projektleitung von Kundenprojekten entlang der gesamten Kunden-Wertschöpfungskette hinsichtlich, Leistung, Kosten und Zeit, sowie KundenzufriedenheitEntwicklung und Integration von Systemlösungen gemäß MIL und DO NormenEnge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie mit Lieferanten und Dienstleistern, Steuerung der Erwartungen und Sicherstellung hochwertiger ErgebnisseIdentifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten – sowohl innerhalb bestehender Key Accounts als auch mit neuen Kunden – zur Erweiterung des ProjektportfoliosWeiterentwicklung interner Prozesse, Dokumentationen und Leistungskennzahlen zur Unterstützung der Teamarbeit und zur Erfüllung vertraglicher AnforderungenDirekte Berichtslinie an den CEO des UnternehmensErforderliche Qualifikationen:Hochschulabschluss im Bereich Ingenieurwesen (z. B. Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar)Nachgewiesene Führungserfahrung (disziplinarisch und fachlich), einschließlich Personalgewinnung, Teamentwicklung und LeistungssteuerungLangjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Kundenprojekten über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg, mit der Fähigkeit, enge Zeitpläne einzuhaltenBerufserfahrung im Bereich der Verteidigungsindustrie, einschließlich der geltenden Normen wie die MIL und DO NormenVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseMöchten Sie mehr über diese Stelle erfahren? Dann klicken Sie auf „Bewerben“ und lassen Sie uns sprechen!Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.