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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung und übernehme Führungsaufgaben im Pflegealltag.
- Arbeitgeber: Renommierte Institution für Altersmedizin und Pflege mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, keine Nachtschichten und vergünstigte Verpflegung vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und erste Führungserfahrung oder Motivation zur Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitszeitmodelle und Gesundheitsförderung durch interne Sportangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag unserer Kundin suchen wir für eine renommierte Institution im Bereich Altersmedizin und Pflege eine engagierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d). Die Einrichtung überzeugt durch ihre qualitativ hochwertige Pflege und medizinische Betreuung älterer Menschen sowie durch ein herzliches, respektvolles Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Menschlichkeit geprägt ist.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die Stationsleitung tatkräftig und übernehmen verantwortungsvoll Führungsaufgaben bei deren Abwesenheit.
- Sie bringen Ihre Ideen aktiv ein und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Abläufe im Pflegealltag bei.
- Mit Ihrem fachlichen Know-how begleiten und fördern Sie sowohl das Team als auch unsere Auszubildenden mit Engagement und Freude.
- Sie stellen gemeinsam mit dem Team eine qualitativ hochwertige Pflege sicher - in einem abwechslungsreichen Umfeld zwischen Akut- und Rehabilitationspflege.
- Sie beteiligen sich motiviert an internen Projekten, im Qualitätsmanagement sowie in verschiedenen Arbeitsgruppen und bringen Ihre Stärken gezielt ein.
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Erste Erfahrung in einer Führungsfunktion oder die Bereitschaft und Motivation, sich in eine solche Rolle weiterzuentwickeln.
- Freude daran, Mitarbeitende und Lernende auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und zu fördern.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Organisationstalent und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Eine engagierte, empathische Persönlichkeit, die das Wesentliche im Blick behält und mit Herz bei der Sache ist.
Ihre Perspektiven
- Ausschliesslich Tagdienst - keine Nachtschichten.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen.
- Vergünstigte Verpflegung vor Ort inkl. Gratis-Znüni.
- Beteiligung an externen Weiterbildungen.
- Gute Erreichbarkeit mit ÖV - Jobticket-Vergünstigung.
- Gesundheitsförderung (u. a. interne Sportangebote).
- Eine unterstützende, wertschätzende Teamkultur.
Engagierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) im Tagdienst (80-100%) Arbeitgeber: Care21
Kontaktperson:
Care21 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engagierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) im Tagdienst (80-100%)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Institution, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte und ihre Philosophie in der Altenpflege. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Kultur und die Ziele der Einrichtung verstehst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Teamarbeit zeigen. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Rolle der stellvertretenden Stationsleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altenpflege und bringe Ideen mit, wie du zur Optimierung der Abläufe beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung der Einrichtung.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Institution und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engagierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) im Tagdienst (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Rolle der stellvertretenden Stationsleitung hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante berufliche Stationen, insbesondere Führungs- und Ausbildungserfahrungen, die für die Stelle wichtig sind. Vergiss nicht, auch deine sozialen Kompetenzen und Organisationstalent zu erwähnen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben, falls das Unternehmen Kontakt aufnimmt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Care21 vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position eine stellvertretende Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team unterstützt oder motiviert hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege ist Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst und wie du Konflikte im Team gelöst hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem respektvollen Arbeitsumfeld zu agieren.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Die Stelle erfordert, dass du aktiv zur Weiterentwicklung der Abläufe beiträgst. Überlege dir innovative Ideen oder Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest, um die Pflegequalität zu verbessern.
✨Frage nach den internen Projekten
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du nach aktuellen oder geplanten internen Projekten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen und dass du die Entwicklung der Institution unterstützen möchtest.
