Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du managst spannende Kundenprojekte und findest die besten Interim Manager für deren Bedürfnisse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Dienstleister für Interim Management in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach dem Onboarding.
- Warum dieser Job: Erlebe eine familiäre Atmosphäre mit viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre; Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Karrierechancen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein auf die Vermittlung von Interim Managern spezialisierter Dienstleister – für alle Branchen und Führungsaufgaben, national und international. Interim Manager sind dabei hoch qualifizierte Führungskräfte, die projektbezogen und zeitlich begrenzt bei namhaften Unternehmen im Einsatz sind. Unsere Kunden sind überwiegend mittelständische Unternehmen und Konzerne aus dem deutschsprachigen Raum. Wir sind damit in direktem Kontakt mit Entscheidern aus der Wirtschaft.
Aufgaben:
- Du kommst wöchentlich mit neuen Kundenprojekten in Berührung und besetzt diese mit den passenden Interim Managern aus unserem eigenen Netzwerk.
- Dazu führst du ausführliche Qualifizierungsgespräche mit den Kunden und besprichst deren konkreten Bedarf an externer Unterstützung.
- Du suchst nach passenden Interim Managern aus unserem Netzwerk und sprichst sie proaktiv auf den Bedarf des Kunden an.
- Du erstellst Angebote für die Kunden, stellst ihnen deine Auswahl an möglichen Interim Managern vor und leitest die Vertragsverhandlungen.
- Auch nach Vertragsabschluss bleibst du Ansprechpartner für den Kunden und Interim Manager und führst regelmäßige Feedbackgespräche.
Profil:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal- oder Projektmanagement. Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen bei uns.
- Du bestichst durch dein Kommunikationstalent, das Gespräch mit Menschen ist dein Ding. Du hast außerdem Spaß daran, viele interessante Werdegänge und die Menschen dahinter kennenzulernen.
- Du bist Teamplayer durch und durch - ohne dich fehlt dem Team etwas!
- Als Organisationstalent gehst du deine Aufgaben strukturiert an und verfolgst diese eigenständig und mit viel Freude. Dabei beeindruckst du mit deiner zielstrebigen Art und deinem großen Engagement.
Wir bieten:
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit nach dem Onboarding.
- Jährliche Gewinnbeteiligung, Lunch-Zuschuss und Prepaid-Kreditkarte.
- Familiäre Arbeitsatmosphäre, viel Raum für Eigenverantwortung & Partizipation und regelmäßige Teamevents.
- Individuelles & strukturiertes Onboarding, Raum für Persönlichkeitsentwicklung.
- Entwicklungs- und Karrierechancen.
Projektmanager Sales - Interim Management / Kundenakquise /Vertragsverhandlung (m/w/d) ... Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager Sales - Interim Management / Kundenakquise /Vertragsverhandlung (m/w/d) ...
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern. Suche gezielt nach Kontakten in der Interim-Management-Branche und knüpfe Verbindungen zu Entscheidungsträgern, die dir wertvolle Einblicke und Möglichkeiten bieten können.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Interim-Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für Kundenprojekte anzubieten.
✨Kommunikationsfähigkeiten schärfen
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du an Networking-Events oder Workshops teilnimmst. Je besser du im Gespräch mit Menschen bist, desto einfacher wird es dir fallen, Kundenbedarfe zu erkennen und passende Interim Manager zu vermitteln.
✨Feedback einholen
Nach jedem Gespräch oder Meeting solltest du aktiv Feedback einholen. Dies hilft dir nicht nur, deine Fähigkeiten zu verbessern, sondern zeigt auch dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung, was bei uns sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager Sales - Interim Management / Kundenakquise /Vertragsverhandlung (m/w/d) ...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du der ideale Kandidat für die Position des Projektmanagers im Interim Management bist.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Kommunikationsstärke und dein Talent im Umgang mit Menschen zeigen.
Zeige deine Organisationstalente: Erwähne in deiner Bewerbung spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte durch das Management von Projekten oder die Koordination von Teams geschehen sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung im Projektmanagement und zur Kundenakquise gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige dein Kommunikationstalent
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, wie wichtig Teamarbeit für dich ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Frage nach dem Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach der Unternehmenskultur.
