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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Beeinträchtigungen und fördere ihre Selbstständigkeit im Alltag.
- Arbeitgeber: Ein soziales Unternehmen, das Menschen mit psychischen oder geistigen Beeinträchtigungen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, DU-Kultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss in der Gemeinschaft und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog/in HF/FH und idealerweise Erfahrung im sozialpädagogischen Bereich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines herzlichen Teams, das Diversität schätzt und gesellschaftliche Werte fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wünschen sich eine sinnstiftende Arbeit mit Verantwortung und Teamspirit in einem sozialen Umfeld? Bewerben Sie sich jetzt auf diese spannende Betreuungstätigkeit im sozialpädagogischen Bereich! Dieses soziale Unternehmen ist in der Betreuung von Menschen mit psychischen oder geistigen Beeinträchtigungen tätig und bietet ein einzigartiges Lebens- und Arbeitsumfeld.
Besonders geschätzt werden die ganzheitliche Begleitung, die respektvolle Haltung sowie eine offene, partizipative Unternehmenskultur mit starkem Gemeinschaftssinn. Als Arbeitgeber überzeugt die Organisation durch flexible Arbeitszeitmodelle, eine DU-Kultur sowie gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- In dieser Rolle begleiten Sie Menschen mit psychischen oder geistigen Beeinträchtigungen im Alltag und stärken ihre Selbstständigkeit sowie sozialen Fähigkeiten.
- Sie gestalten gemeinsam mit dem Team einen strukturgebenden Alltag auf der Wohngruppe und setzen kreative Impulse zur Förderung der Gemeinschaft.
- Die Bezugspersonenarbeit übernehmen Sie mit viel Empathie und bauen tragfähige Beziehungen auf, die zur individuellen Entwicklung beitragen.
- Sie bringen sich aktiv in Projektarbeiten und interne Weiterentwicklungen ein und leisten damit einen wertvollen Beitrag zum inklusiven Lebensraum.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Die Ausbildung als Sozialpädagog/in HF/FH haben Sie erfolgreich absolviert.
- Von Vorteil ist eine Weiterbildung im sozialpädagogischen Bereich oder die Bereitschaft, einen Medi-Kurs zu absolvieren.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit psychischen Beeinträchtigungen sowie Kenntnisse in der Bezugspersonenarbeit und gängiger Betreuungsdokumentation mit.
- Sie überzeugen durch eine stabile, humorvolle und reflektierte Persönlichkeit mit einem offenen Umgang und echter Freude an Teamarbeit.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Dich erwartet ein Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung, flachen Hierarchien und interdisziplinärem Austausch.
- Es gibt attraktive Arbeitszeitmodelle mit Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse und Lebenssituationen.
- Du kannst dich laufend weiterentwickeln – ob durch interne Schulungen, Coaching oder externe Weiterbildungen.
- Du wirst Teil eines herzlichen Teams, das Diversität lebt und gemeinsam an einem gesellschaftlich wertvollen Ziel arbeitet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge HF/FH 60-100% Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogin / Sozialpädagoge HF/FH 60-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Menschen mit psychischen oder geistigen Beeinträchtigungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und zur Gestaltung eines strukturierten Alltags vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kreativität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur! Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, wie gut du dich mit diesen identifizieren kannst und wie du aktiv zur Gemeinschaft beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogin / Sozialpädagoge HF/FH 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit psychischen oder geistigen Beeinträchtigungen reizt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die sozialpädagogische Arbeit wichtig sind.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und Teamarbeit betonst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die respektvolle Haltung und die partizipative Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit psychischen oder geistigen Beeinträchtigungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Empathie und deine Fähigkeiten in der Bezugspersonenarbeit zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Freude an der Teamarbeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das Unternehmen legt großen Wert auf Gemeinschaftssinn, also stelle sicher, dass du dies im Interview klar kommunizierst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu internen Schulungen und Coaching-Möglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
