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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Sozialdienst und entwickle innovative Konzepte für die Integration in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines aktiven Netzwerks in Pankow, das sich für Menschen mit Behinderung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung nach TV-L Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Teamkultur und bringe deine Ideen in einem modernen Arbeitsumfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium im Sozialwesen und idealerweise Leitungserfahrung sowie Kenntnisse im Sozialrecht.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung wird garantiert, auch bei einem ungekündigten Arbeitsverhältnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bereichsleiter Sozialdienst Werkstatt für Menschen mit Behinderung (m/w/d) in Berlin
Wir sind Pankows aktives Wirtschafts- und Unternehmernetzwerk mit eigenem Recruiting für unsere Mitgliedsunternehmen. Diese Unternehmen haben uns beauftragt, für entsprechende Positionen, geeignete Mitarbeiter (m/w/d) zu finden und vorzuschlagen. Alle angebotenen Tätigkeiten sind vorwiegend bei Unternehmen im Bezirk Pankow.
Wir schlagen vor – Du entscheidest.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Führungsverantwortung für die Teams des Sozialen Dienstes im Arbeits- und Berufsbildungsbereich/ Job Coaches der WfbM
- Beratung und Teamentwicklung
- Erstellung und Weiterentwicklung des Bereiches Soziale Arbeit Werkstatt für Teilhabe an Arbeit
- Mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der strukturellen, sowie gesamtunternehmerischen strategischen Ausrichtung Lebenshilfe Verbund
- Erarbeitung neuer Konzepte zur Überleitung in den 1. Arbeitsmarkt
- Verantwortung für den ordnungsgemäßen Ablauf im Verantwortungsbereich gemäß der jeweils gültigen gesetzlichen Bestimmung
- Sicherstellung und Unterstützung des Teams bei der qualifizierten sozialen Betreuung der Beschäftigten
- Intervision / Fachcontrolling bei der Erstellung von Teilhabeberichten der unterstellten Sozialdienste
- Zusammenarbeit mit allen innerbetrieblichen wie externen Akteuren
- Sicherstellung und Budget Planung für den Bereich
- Sie verstärken das Leitungsteam der Werkstatt Leitungen, der Bereichsleitung Beschäftigungs- und Förderbereich
- Sie beraten die fachliche Geschäftsleitung bei der Weiterentwicklung
Dein Profil
- Sie sind Sozialpädagoge:in (m/w/d), Sozialarbeiter:in (m/w/d) oder haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen
- idealerweise haben Sie Leitungserfahrung
- Sie haben idealerweise Erfahrung mit konzeptioneller Weiterentwicklung
- Sie haben praktische Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Sozialrecht
- Sie besitzen ausgeprägte kommunikative und lösungsorientierte Fähigkeiten
- Sie gestalten gerne organisatorische Prozesse
- Sie sind Mitarbeiter:innen- und dienstleistungsorientiert, flexibel, belastbar und an agilen Arbeitsweisen interessiert
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
Benefits
- Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (TV-L S)
- inklusive Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
- vermögenswirksame Leistungen
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/-innen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- ausgeprägte und wertschätzende Teamkultur, in der Sie Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen können
- eigenverantwortliche, anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
- moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung
Du möchtest wechseln?
Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
- Telefonischer Kontakt gerne auch nach Deinem Feierabend.
So geht es weiter
- Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners
- Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
- Anschließend lernen wir uns telefonisch kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Dein Vorteil mit einer Bewerbung bei uns
Durch unsere Netzwerkarbeit kennen wir alle Unternehmensvertreter persönlich, die hier die ausgeschriebenen Arbeitsplätze besetzen möchten. Manche Bewerber*innen haben die Möglichkeit, sich bei mehreren Netzwerkpartnern vorzustellen und dann selbst zu entscheiden.
- Wir unterstützen Dich dabei eine gute neue Arbeit zu finden und sind auf Wunsch auch im Anschluss weiterhin Dein Ansprechpartner.
Das passt nicht so richtig?
Auch wenn Du nicht alle Punkte im Profil erfüllst, freuen wir uns über Deine Bewerbung.
- Bewirb Dich gerne initiativ bei uns.
Gender-Hinweis
- Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
- Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Ihr Ansprechpartner
Herr Steven Dylla
Kontakt
Wirtschaftskreis Berlin-Pankow e. V.
Nachtalbenweg 61
13088 Berlin
+49 30 42850928
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleiter Sozialdienst Werkstatt für Menschen mit Behinderung (m/w/d) Arbeitgeber: Wirtschaftskreis Berlin-Pankow e. V.
Kontaktperson:
Wirtschaftskreis Berlin-Pankow e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Sozialdienst Werkstatt für Menschen mit Behinderung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da wir als Pankows aktives Wirtschafts- und Unternehmernetzwerk arbeiten, kann es hilfreich sein, Kontakte zu knüpfen oder bestehende Beziehungen zu nutzen, um mehr über die Stelle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamentwicklung und zur Arbeit mit Menschen mit Behinderung vor. Zeige, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung des sozialen Dienstes einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Sozialrecht und in der sozialen Arbeit. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine kommunikativen und lösungsorientierten Fähigkeiten in einem praktischen Beispiel zu demonstrieren. Überlege dir eine Situation, in der du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Problem gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Sozialdienst Werkstatt für Menschen mit Behinderung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Werkstatt für Menschen mit Behinderung und deren Angebote. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im sozialen Bereich und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Beispiele für deine Arbeit mit Menschen mit Behinderung zu nennen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Vision für die Weiterentwicklung des Bereichs darlegst. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Flexibilität.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtschaftskreis Berlin-Pankow e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Bereichsleiter:in für die Teams des Sozialen Dienstes verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teamentwicklung und Beratung in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse im Sozialrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Sozialrecht während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du diese Kenntnisse angewendet hast, um die Rechte von Menschen mit Behinderung zu unterstützen.
✨Präsentation deiner konzeptionellen Fähigkeiten
Da die Weiterentwicklung von Konzepten zur Überleitung in den 1. Arbeitsmarkt Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der konzeptionellen Weiterentwicklung bereithalten. Zeige, wie du innovative Ansätze entwickelt und implementiert hast.
✨Flexibilität und Belastbarkeit demonstrieren
In einem agilen Arbeitsumfeld ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
