HR (Senior) Specialist (m/w/d)

Wir treiben die Geschäftstransformation der Automobilindustrie voran

Wir sind ein weltweit führender Anbieter von BPO-Diensten (Technology Enabled Business Process Outsourcing) für Automobilhersteller.

MSX International arbeitet seit mehr als 25 Jahren eng mit Fahrzeugherstellern auf der ganzen Welt zusammen. Wir helfen unseren Kunden, ihren Wert zu maximieren und messbaren Erfolg durch ein innovatives Portfolio von Lösungen und Dienstleistungen für das Automobilgeschäft zu erzielen.

Wir kombinieren unsere umfassende Branchenkompetenz mit modernsten Technologielösungen, um unseren Automobilkunden dabei zu helfen, den Umsatz zu steigern, die Kosten zu senken und gleichzeitig die betriebliche Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.

Wir sind ein internationales Unternehmen mit 60+ Büros in 80+ Ländern und 5.000+ Mitarbeitern und 200 Kunden weltweit.

Bei MSX unterstützen wir führende Fahrzeughersteller und Weltklasse-Marken auf der ganzen Welt, um ihre Geschäftsleistung zu verbessern und ihr Geschäftsmodell zu revolutionieren.

Unser Ziel ist es, unsere Kunden effizienter zu machen, den Umsatz zu steigern und die Kosten zu senken und ihnen gleichzeitig die Möglichkeit zu geben, sich auf Innovationen zu konzentrieren.

Du bringst fundierte HR-Erfahrung mit, denkst lösungsorientiert und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte den HR-Bereich aktiv mit!

• Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte und das Management an unserem Standort in Köln.
• Du arbeitest konstruktiv mit unserem Betriebsrat zusammen und bearbeitest disziplinarische sowie arbeitsrechtliche Themen – bei Bedarf gemeinsam mit unseren Jurist*innen.
• Du unterstützt den HR Manager bei Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Nachfolgeplanung und Employer Branding.
• Du organisierst Trainings, pflegst unsere lokalen HR-Systeme und erstellst Reports sowie behördliche Statistiken.
• Du übernimmst die Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden.
• Du arbeitest eng mit unserem zentralen HR HUB zusammen und übernimmst die Supervision der Personalverwaltung, der Entgeltabrechnung sowie des On- und Offboardings.
• Du fungierst als Schnittstelle zu externen Dienstleistern und vertrittst den HR HUB bei ungeplanten Abwesenheiten.
• Du bringst dich in HR-Projekte ein und gestaltest Prozesse aktiv mit.

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise sind dir HR-Systeme, wie HR Works, SuccessFactors oder vergleichbare Tools bekannt
• Eine strukturierte, empathische und serviceorientierte Arbeitsweise
• Freude an Projektarbeit und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil
• Souveräner Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Excel und Word

• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Arbeitsumfeld: Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und Zuschuss zum Urban-Sports-Club
• Vermögenswirksame Leistungen: vom ersten Tag an