Teamleitung Einkauf und Lager (m/w/d)

GEMEINSAM MIT ENERGIE IN DIE ZUKUNFT

Werden Sie Teil unseres Teams, bei dem Sie Ihre Stärken mit voller Energie einsetzen können! Wir suchen Sie als Teamleitung Einkauf und Lager (m/w/d)!

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 3 Personen
• Laufendes Controlling der Kennzahlen für Einkauf, Bestellwesen und Lager
• Eigenverantwortliche Durchführung von Beschaffungsvorgängen sowie rechtssicheren Ausschreibungen und Neuvergaben nach öffentlichem Vergaberecht sowie alle nachgelagerten Prozesse (operative Bestellabwicklung)
• Kontinuierliche Optimierung der Beschaffungsprozesse sowie Warengruppenstrategien
• Ermittlung des Bedarfs, Auswahl und Beschaffung der Materialien in Abstimmung mit allen Fachbereichen
• Regelmäßige Analyse, Vergleich und Beurteilung der Lieferanten unter den Aspekten Preis, Qualität, Liefer- und Zahlungsmodalitäten
• Koordinierung und Leitung von Verhandlungen mit Lieferanten in Zusammenarbeit mit den zuständigen technischen Abteilungen
• Ausarbeitung und Abschluss von Lieferantenverträgen
• Abschluss von Versicherungsverträgen und Bearbeitung von Schadensfällen sämtlicher Versicherungssparten der Stadtwerke
• Planung, Steuerung und Leitung von Projekten, bspw. zur Prozessoptimierung
• Abwicklung, Überwachung und Optimierung der Prozesse in der Lagerbuchhaltung inkl. jährlicher Stichtagsinventur

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt für Einkauf und Materialwirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung im Einkauf sowie in der Lagerverwaltung
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office-Anwendungen
• Erfahrung als Führungskraft im Bereich Einkauf/Lager ist wünschenswert
• Kenntnisse von einkaufsspezifischen Rechtsgrundlagen; Erfahrung im Vergaberecht nach VOB und UVgO ist von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit

• Verantwortungsvolle Leitungsfunktion und interessante Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
• Hohe Gestaltungsfreiheit in nachhaltigem Umfeld
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sowie leistungsgerechtes Entgelt auf Basis des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Vielzahl an attraktiven Mitarbeiter-Benefits
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens