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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen online und offline.
- Arbeitgeber: Homberger Personalberatung ist ein dynamisches Unternehmen in Zürich, spezialisiert auf Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle innovative Marketingstrategien mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Marketingausbildung und 2-5 Jahre Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Marketingmassnahmen on- und offline
- Verkaufsförderungsmassnahmen
- Führung von externen Anbietern
Anforderungen
- Entsprechende Weiterbildung im Marketing
- 2 - 5 Jahre Erfahrung im Marketing
- Deutsch als Muttersprache, gute Englischkenntnisse
Susan Homberger freut sich auf Deine Bewerbung.
Junior Marketing Manager mit Ambitionen 80 - 100% m/w/d Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Marketing Manager mit Ambitionen 80 - 100% m/w/d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Marketingbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen in Zürich, die sich auf Marketing konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für die Position als Junior Marketing Manager relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Überlege dir, welche Marketingmaßnahmen du erfolgreich umgesetzt hast und wie du externe Anbieter geführt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen. Recherchiere über Homberger Personalberatung und deren Projekte, um in Gesprächen zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Marketing Manager mit Ambitionen 80 - 100% m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Junior Marketing Manager deutlich macht. Betone deine relevanten Erfahrungen im Marketing und wie du zur Umsetzung der Marketingmaßnahmen beitragen kannst.
Hebe deine Sprachkenntnisse hervor: Da Deutsch als Muttersprache und gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar darstellst. Erwähne spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen verwendet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Marketingmaßnahmen, die das Unternehmen umsetzt. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Marketingstrategien einbringen kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Da der Job auch Verkaufsförderungsmaßnahmen umfasst, sei bereit, kreative Ideen zu präsentieren. Überlege dir einige innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast oder die du für die Zukunft vorschlagen würdest.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit externen Anbietern
Da die Führung von externen Anbietern Teil der Rolle ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit externen Partnern zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Teamfähigkeit und dein Projektmanagement-Know-how.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Marketingstrategien und den Zielen des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Ambitionen, Teil des Teams zu werden.
