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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Qualitätssicherung und setze Standards für unsere Produkte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit offener Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Qualitätssicherung und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung in der Metallindustrie und 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst Verantwortung übernehmen und Qualität aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Qualitätssicherung. Bringe dein Know-how ein, setze Maßstäbe in puncto Qualität und gestalte mit uns die Zukunft unseres Unternehmens. Mit deinem Blick fürs Detail und deinem technischen Verständnis machst du den Unterschied – für unsere Produkte und für deine Karriere.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Fachbereiche und Abteilungen bei der Umsetzung entsprechender Qualitätsmanagement- und kundenspezifischen Anforderungen
- Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung der Managementsysteme
- Durchführung interner und externer Audits
- Durchführung, Dokumentation und Nachbearbeitung von Audits (Auditpläne/Auditberichte)
- Umsetzung der Qualitätsstandards nach ISO 9001 / EN9100 / NADCAP
- Erstellung von kundenspezifischen Dokumentationen, wie Erstmusterprüfberichte
- Erstellung von Berichten, Prüfdokumenten, sowie Arbeits- und Prüfanweisungen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium, Technikerausbildung oder Berufsausbildung in der Metallindustrie
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Qualitätssicherung
- Zulassung zum internen Auditor nach ISO 19011 wünschenswert
- Routinierte Anwendung von Management-systemen (ISO 9001, EN9100, NADCAP)
- Hohe Eigeninitiative, eigenständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität
- Qualitätsbewusste, systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gute Office-Kenntnisse und sichere Anwendung von ERP-Systemen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten gegenüber externen Ansprechpartnern
Wir bieten:
- eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
- ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Leistungsgerechtes Entgelt nach IG Metall NRW, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein erfahrenes und motiviertes Team, das dich jederzeit unterstützt
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt! Sende deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an Nadja Blumenröhr. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Arbeitszeit: 35 h / Vollzeit Entgeltgruppe: EG 10
Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement Arbeitgeber: CIREX GmbH
Kontaktperson:
CIREX GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die ISO-Normen, insbesondere ISO 9001 und EN9100. Zeige in Gesprächen, dass du die Anforderungen und Standards verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement unter Beweis stellen. Dies könnte die Durchführung von Audits oder die Erstellung von Prüfdokumenten umfassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team bei StudySmarter zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu gewinnen und dich gezielt auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität bereits im Vorstellungsgespräch. Überlege dir, wie du aktiv zur Verbesserung der Qualitätssicherung im Unternehmen beitragen kannst und präsentiere deine Ideen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen im Qualitätsmanagement, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in ISO 9001, EN9100 und NADCAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Eigeninitiative und systematische Arbeitsweise ein.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass alle relevanten Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen und Erfahrungen im Qualitätsmanagement gut dokumentiert und bereit zur Einreichung sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CIREX GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Qualitätsstandards
Mach dich mit den relevanten Qualitätsstandards wie ISO 9001, EN9100 und NADCAP vertraut. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und deren Bedeutung für das Unternehmen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung der Qualität beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Informationen weitergibst und Feedback einholst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Duz-Kultur und wie das Unternehmen die Eigenverantwortung und Initiative seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
