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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der Entwicklung von SAP-Lösungen und implementiere komplexe Unternehmensapplikationen.
- Arbeitgeber: Die Nordwand Group AG ist auf IT- und Finanzstellenvermittlung spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Projekte, moderne Technologien und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative HR-Lösungen mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-IT-Bereich und fundierte SAP-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: SAP-Zertifizierungen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bist Du ein/e SAP Consultant mit Projekt-Expertise? Erfahre jetzt mehr über diese spannende Herausforderung. Eine Stelle, die dich weiterbringt: Unterstützung unserer Kunden bei der Entwicklung von zukunftsweisenden Architekturen, Geschäftsmodellen und IT-Strategien sowie bei der Implementierung von komplexen Unternehmensapplikationen im Bereich SAP. Konzeption von HCM Lösungen im Rahmen von HR Transformationsprojekten Du erstellst kundenindividuelle SAP Roadmaps und packst aktiv bei der Umsetzung der Projekte mit an Du unterstützt die Evaluation neuer Technologien, die Entwicklung von Standards sowie die Realisierung von Prototypen im SAP Umfeld Aktive Kommunikation und Koordination von Kundenanforderungen Das bringst du mit: 3+ Jahre Berufserfahrung im Umfeld HR, HR-IT oder in einem Beratungsunternehmen Fundierte Projekterfahrung im SAP Umfeld im Bereich HCM oder Successfactors SAP Business Technology Platform, Hyperscaler und deren Architekturen sind dir vertraut SAP Zertifizierungen sind von Vorteil Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Über Nordwand Group Die Nordwand Group AG mit Firmensitz in Zürich ist spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Stellen und Finanzstellen auf permanenter, contracting und temporärer Basis. Zudem bieten wir Executive Search Services für eine Vielzahl von Funktionen und Branchen. Mehr über Nordwand Group
SAP Consultant Arbeitgeber: Nordwand Group
Kontaktperson:
Nordwand Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP Consultants und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich auf SAP und HR-IT konzentrieren. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Foren und Gruppen, die sich mit SAP-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Community zu erhöhen und neue Jobmöglichkeiten zu entdecken.
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen
Falls du noch keine SAP-Zertifizierungen hast, überlege dir, diese zu erwerben. Zusätzliche Qualifikationen können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Expertise zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP Consultant gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 3+ Jahre Berufserfahrung im HR-IT-Bereich sowie deine fundierte Projekterfahrung im SAP Umfeld, insbesondere im Bereich HCM oder SuccessFactors. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da aktive Kommunikation und Koordination von Kundenanforderungen wichtig sind, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf Beispiele anführen, die deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten demonstrieren.
Füge relevante Zertifikate hinzu: Wenn du über SAP-Zertifizierungen verfügst, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf erwähnst. Dies kann deine Bewerbung stärken und zeigt dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung im SAP-Bereich.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordwand Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP Landschaft
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im SAP Umfeld vertraut, insbesondere im Bereich HCM und SuccessFactors. Zeige während des Interviews, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich darauf, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen für Kunden entwickelt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da aktive Kommunikation und Koordination von Kundenanforderungen wichtig sind, solltest du deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellen. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Nordwand Group und deren Arbeitsweise. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an einen SAP Consultant, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
