Zentraler Fuhrparkleiter (m/w/d) im Produkt Road Freight

Über uns: Bei der ZUFALL logistics group nutzen wir unsere Kraft, Logistik nachhaltig achtsam zu gestalten. Unser Anspruch ist es, dass die Dienstleistungen, die wir erbringen, Sinn machen für die Gesellschaft, dass wir eine lebenswerte Umwelt für unsere Enkelkinder erhalten und dass das Unternehmen gut ist für die Menschen, die hier arbeiten. Denn nur so funktioniert Logistik bei #WirbeiZUFALL. Gemeinsam erarbeiteten wir 2024 mit unseren rund 2.150 Kolleg*innen einen Umsatz von mehr als 450 Millionen Euro. Wir bewegen jährlich rund 5,3 Millionen Sendungen weltweit – per Lkw, Flugzeug, Schiff oder im Express Service. In der Kontraktlogistik vertrauen uns Kunden Hightech-Roboter, Kindernahrung, Leuchten und vieles mehr an. Mit Herz und Hand schaffen wir zusammen zukunftsfähige Logistiklösungen.

Wozu brauchen wir diese Stelle? Wir suchen eine engagierte zentrale Fuhrparkleitung, die standort-übergreifend unser Team der lokalen Fuhrparkleitungen steuert und sicherstellt, dass unsere Ressourcen optimal eingesetzt werden. Diese Rolle ist entscheidend für die effiziente Verwaltung unseres Fuhrparks und die Einhaltung aller rechtlichen Anforderungen.

Wie gestaltest Du diese Stelle?

• Du unterstützt mit Deinem Fachbereich die Umsetzung unserer Unternehmensziele in den 3 Clustern „People, Planet und Profit“.
• Du steuerst und führst das standortübergreifende Team der Fuhrparkleitungen und bist verantwortlich für den optimalen Personal- und Fahrzeugeinsatz.
• Du führst eine einheitliche Fuhrparkmanagement-Software ein und sorgst damit für effiziente zentrale Verwaltung und Steuerung von Fahrern und Fahrzeugen.
• Du behältst die rechtlichen Pflichten und Ablauffristen im Blick, z.B. Führerscheine, ADR, Ladungssicherung und steuerst bei erkennbaren Abweichungen sofort Korrekturprozesse ein.
• Du überwachst die erforderlichen Dokumente für den rechtlich einwandfreien Einsatz der Fahrzeuge (TÜV etc.).
• Du suchst stets nach einfachen und zufriedenstellenden Lösungen und Prozessen.
• Du sorgst für die verlässliche Verwaltung der digitalen Tachographen-Daten und überwachst die Lenk- und Ruhezeiten.
• In Zusammenarbeit mit unserer HR Abteilung gestaltest du das Recruiting von Fahrer*innen.
• Du organisierst themenbezogene Fachschulungen und hältst diese nach.
• Du sorgst für einen regelmäßigen Informationsfluss zwischen deinem Bereich und der Organisation.
• Du stimmst dich eng mit dem zentralen Einkauf zu deinen Fahrzeugbedarfen und spezifischen Anforderungen ab.
• Du bewertest anhand dir zur Verfügung gestellter Analysen die Wirtschaftlichkeit deines Bereichs.
• Du planst dein Budget und setzt es gewinnbringend ein.

Dein Arbeitsort: Dein Arbeitsplatz kann in Göttingen, Fulda oder Nohra sein. Du besuchst regelmäßig unsere Standorte.

Deine Arbeitszeiten: Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten und arbeitest 40h in Vollzeit.

Das solltest Du mitbringen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement, idealerweise in einer leitenden Position
• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Anforderungen im Fuhrparkmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Problemlösungskompetenz und Organisationsgeschick
• Sicherer Umgang mit Fuhrparkmanagement-Software und digitalen Tachographen

Es wäre schön, wenn Du das auch noch kannst:

• Erfahrung im Recruiting von Fahrer*innen.
• Kenntnisse im Bereich der Ladungssicherung und ADR.
• Kenntnisse im Kfz- bzw. Automobilbereich.
• Erfahrung in der Durchführung von Fachschulungen.

Das bieten wir Dir:

• ein dynamisches und motiviertes Team
• eine attraktive Vergütung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• eine moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Mitarbeitendenrabatte
• Moderne Fuhrparktechnik
• Zukunftsorientierte Digitalisierungs-Tools
• Mitarbeit an einer enkeltauglichen Zukunft

So arbeiten wir: Wir legen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und bieten Raum für kreative Lösungen. Wir unterstützen kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Auf diese Stelle bewerben.