Projektmanager Smart Meter - Energiewirtschaft / Kundenprojekte (m/w/d)

Wir sind ein innovativer und führender Entwickler im Bereich der intelligenten Messsysteme. Das Unternehmen bedient Stadtwerke, Netzstellenbetreiber und Kommunen deutschlandweit.Unsere Vision setzt auf der Idee der Smart City auf: Der intelligenten Vernetzung der ganzen Stadt. Zur Messung, Steuerung und im Idealfall zur Automatisierung von energierelevanten Prozessen. Unsere Technologie ist so entwickelt, dass alle – jeder Haushalt in jeder Stadt – am intelligenten Smart Grid teilnehmen kann. Du übernimmst die eigenverantwortliche Projektleitung von Kundenprojekten im Bereich Smart Meter Du übernimmst das gesamte Projektmanagement inklusive Rollout-Planung, Dokumentation und Monitoring Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für alle projektspezifischen, technischen und regulatorischen Anfragen Du fungierst als Schnittstelle zu den internen Fachabteilungen, wie z. B. Entwicklung, Einkauf und Gateway-Administration Du bist zuständig für alle Abstimmungen mit unseren Kunden sowie für den Versand von Projekt- und Statusberichten Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Prozessoptimierung und Prozessdokumentation Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Energiewirtschaft, Wirtschaftsinformatik, -wissenschaften oder -ingenieurswesen Du bringst idealerweise 2 bis 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement und/oder in der Prozessoptimierung, in der Energiewirtschaft, Wirtschaftsinformatik, -wissenschaften oder -ingenieurswesen, mit Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung und besitzt ein hohes Qualitätsbewusstsein Du gehst souverän mit Excel und PowerPoint um, was wir voraussetzen Du zeigst Organisationsgeschick sowie eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1 Niveau 30 Urlaubstage und Home Office Möglichkeit nach individueller Absprache Individuelle Weiterbildungen werden unterstützt und finanziert Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Kernarbeitszeiten Ein strukturiertes Onboarding Regelmäßige Teamkochtage – wo wir gemeinsam vor Ort Mittag kochen und essen Teamevents wie Sommerfest und Jahresabschlussparty Respektvoller und wertschätzender Umgang mit einer Open Door Policy Wir verbinden die Stärken eines mittelständischen Unternehmens mit der Flexibilität und Denkweise eines Start-Ups