(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

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Egal wie groß die Heraus­forderung ist – wir bringen Licht an jeden Ort. In kleinen wie in großen Stück­zahlen.

Wir gestalten die Photonik-Revolution des 21. Jahr­hunderts aktiv mit. Mit der steigenden Komplexität von Anwen­dungen in der Energie­technik, industriellen Kommuni­kation, Mess­technik sowie Medizin und Diagnostik steigen auch die Anfor­derungen und Heraus­forderungen an photonische Lösungen stark an. Wir sind Spezia­listen in der Ent­wick­lung von kunden­spezifischen und inno­vativen Lösungen bis an die Grenzen der Physik.

Wir sehen die Innovations­stärke als zen­tralen Treiber für Wachstum und vertrauen der Kreativi­tät und den Fähig­keiten unserer Teams und Mitarbeiter ebenso wie der lang­jährigen Zusammen­arbeit mit unseren Kunden.

In der WEINERT Fiber Optics GmbH suchen wir Sie am Standort Jena oder Sonneberg als

(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

• Erfolgreich ab­geschlos­senes Studium als Wirtschafts­psycho­loge / Wirtschafts­jurist / Betriebs­wirt (m/w/d) oder ver­gleich­bare Quali­fikation, alter­nativ eine kaufmännische Aus­bildung mit Weiter­bildung zum Personal­fach­kaufmann (m/w/d)
• Berufs­erfahrung in einer gene­ralis­tischen HR-Rolle, Vertrautheit mit einem internationalen Industrieumfeld und mit Betriebs­rats­gre­mien wünschens­wert
• Fundiertes Fachwissen in HR-Prozessen, im Arbeits- und Tarifrecht sowie idealerweise im Tarifwerk der IG Metall
• Versierter Umgang mit MS Office, ins­besondere Excel, sowie fließende Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Reise­bereit­schaft für bis zu 30 % der monatlichen Arbeits­zeit
• Aus­geprägtes Ver­ständnis betriebs­wirt­schaft­licher Prozesse sowie Affi­nität zu rechtlichen und technischen Themen
• Orga­nisa­tions­talent, Team­fähigkeit, Engagement, Dienst­leistungs­mentalität sowie eine selbst­ständige, strukturierte und ge­wissenhafte Arbeits­weise

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