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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste neue Funktionen und sorge für höchste Qualität in der Software.
- Arbeitgeber: Ein führendes HR-Tech-Unternehmen mit 25 Jahren Erfahrung und Start-up-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote, Workation, HanseFit und viele weitere coole Extras.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Digitalisierung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse am Testen, Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein moderner Arbeitsplatz in Freiburg oder Frankfurt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.
Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Entwicklungsteam in Freiburg. Unterstütze uns dabei, die Erfolgsgeschichte von HR WORKS fortzuschreiben und entwickle Dich in einem großartigen Team zu einem großartigen Quality Assurance Manager!
Deine Aufgaben
- Du testest die neu entwickelten Funktionen, kümmerst dich um Fehlernachtests und sicherst so unseren Qualitätsanspruch.
- Du arbeitest eng mit unserer Entwicklung sowie unserem Produktmanagement zusammen.
- Du identifizierst und reproduzierst Fehler so, dass die Ursache klar ist und entsprechende Maßnahmen zur Behebung vorgenommen werden können.
- Du arbeitest innerhalb des QA Teams daran, die Tests zu optimieren und unterstützt dabei, die Dokumentation zu erweitern.
Dein Profil
- Du hast Interesse am Testen und ein Auge fürs Detail.
- Du bist hartnäckig beim Testen von neuen Features bis diese dem Qualitätsanspruch genügen, bringst dabei aber eine Mischung aus Genauigkeit und Pragmatismus mit.
- Du bringst Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
- Du bist ein Teamplayer und bringst Dich aktiv mit Ideen ein.
- Du begeisterst Dich für Digitalisierung und Software und hast ein gutes technisches Verständnis.
Wir bieten Dir
- Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht.
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell.
- Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern.
- Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor.
- 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr.
- Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, Mobilitätszuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr.
- Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar.
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg oder Frankfurt.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
(Junior) Softwaretester - Quality Assurance (m/w/d) Arbeitgeber: HRworks GmbH
Kontaktperson:
HRworks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Softwaretester - Quality Assurance (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Softwaretesting. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese in die Qualitätssicherung integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Testen von Software zu nennen. Überlege dir, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast, um deinen analytischen Ansatz zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit, indem du Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir die Kommunikation innerhalb eines Teams ist, besonders in einem agilen Umfeld.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Softwaretester - Quality Assurance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Miteinander, Tatendrang und Verantwortung. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deine Arbeit integrieren kannst.
Betone deine Detailgenauigkeit: Da die Stelle einen Fokus auf Qualitätssicherung hat, solltest du in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Motivationsschreiben betonen, wie du beim Testen von Software auf Details achtest und hartnäckig bei der Fehlersuche bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Die Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam ist wichtig. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit anführst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Technisches Verständnis demonstrieren: Zeige in deinem Lebenslauf oder in einem kurzen Abschnitt, dass du ein gutes technisches Verständnis hast und dich für Digitalisierung und Software interessierst. Dies kann durch relevante Erfahrungen oder Projekte geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Softwaretesters
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Softwaretesters im Bereich Quality Assurance. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Tests und Qualitätssicherung verstehst und wie sie zur Verbesserung der Software beitragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Testen und deine Detailgenauigkeit demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, betone deine Teamfähigkeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du Ideen aktiv eingebracht hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.
