(Senior) Internal Communications Manager (m/f/d)
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(Senior) Internal Communications Manager (m/f/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere interne Kommunikationsstrategien, die Mitarbeiter einbinden.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen FinTech-Unternehmens mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und verbessere das Mitarbeitererlebnis.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Kommunikation oder verwandten Bereichen, 3-5 Jahre Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Standorte in Berlin oder Verl, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir suchen einen (Senior) Internal Communication Manager (m/w/d) (unbefristet, Vollzeit) - Schließen Sie sich unserem Team an einem unserer Standorte in Berlin oder Verl an - flexible Arbeitsbedingungen verfügbar.

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung interner Kommunikationsstrategien, die Mitarbeiter einbinden und während Veränderungsprozessen für Ausrichtung sorgen.
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams zur Erstellung informativer und inspirierender Inhalte über verschiedene interne Kanäle.
  • Förderung einer inklusiven Kommunikationskultur, die die vielfältigen Hintergründe unserer globalen Belegschaft widerspiegelt.
  • Messung der Effektivität interner Kommunikation unter Verwendung von Feedback und Analysen zur Verbesserung des Engagements.
  • Management mehrerer Kommunikationsprojekte und Stakeholder, um Klarheit, Konsistenz und zeitgerechte Umsetzung sicherzustellen.
  • Kontinuierliche Bewertung und Verfeinerung von Kommunikationswerkzeugen, Ansätzen und Formaten zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.

Was Sie benötigen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

  • Ein Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, mit mindestens 3-5 Jahren Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im internationalen FinTech-Bereich.
  • Nachweisliche Erfolge in der Strategieentwicklung und Umsetzung von Kommunikationsinitiativen mit einem mitarbeiterzentrierten Ansatz.
  • Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Informationen leicht verständlich zu präsentieren.
  • Empathie und Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Stakeholdern.
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (sowohl schriftlich als auch mündlich) sind unerlässlich.
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Kontaktperson:

Bertelsmann SE & Co. KGaA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Internal Communications Manager (m/f/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des (Senior) Internal Communications Managers gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der internen Kommunikation, insbesondere im FinTech-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Strategien einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der internen Kommunikation zu teilen. Überlege dir, wie du durch deine Strategien das Engagement der Mitarbeiter verbessert hast und welche Tools du verwendet hast, um die Effektivität deiner Kommunikation zu messen.

Tip Nummer 4

Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du eine inklusive Kommunikationskultur fördern würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Internal Communications Manager (m/f/d)

Strategische Kommunikationsplanung
Projektmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Content-Erstellung
Analytische Fähigkeiten
Feedback-Management
Engagement-Analyse
Präsentationsfähigkeiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Teamarbeit
Flexibilität
Empathie
Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen
Kenntnisse in interner Kommunikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des (Senior) Internal Communications Managers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung interner Kommunikationsstrategien zeigen.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit demonstrieren, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.

Sprache und Stil: Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei zu schreiben. Verwende einen professionellen, aber zugänglichen Schreibstil, der deine Persönlichkeit widerspiegelt und gleichzeitig die Professionalität der Position unterstreicht.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann SE & Co. KGaA vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Internal Communications Manager umsetzen kannst.

Beispiele für Kommunikationsstrategien parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreiche interne Kommunikationsstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Dies wird deine Fähigkeiten und Erfahrungen unterstreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Vielfalt und Inklusion im Unternehmen beziehen. Dies zeigt, dass dir eine inklusive Kommunikation wichtig ist.

Analytische Fähigkeiten betonen

Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du die Effektivität von Kommunikationsmaßnahmen gemessen hast. Nenne spezifische Metriken oder Feedback-Methoden, die du verwendet hast, um Engagement zu fördern.

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