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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: GĂ©rez le cycle de vie des collaborateurs et les salaires de A Ă Z.
- Arbeitgeber: Rejoignez une entreprise dynamique basée à GenÚve.
- Mitarbeitervorteile: Poste fixe en CDI avec un taux d'activité flexible entre 70-100%.
- Warum dieser Job: Participez Ă des projets RH et devenez le point de contact pour les questions des collaborateurs.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Certificat de Gestionnaire RH et plus de 2 ans d'expĂ©rience en gestion des salaires requis.
- Andere Informationen: Maßtrise du français et de l'italien nécessaire, contactez Catarina pour postuler!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 ⏠pro Jahr.
Vous avez de l’expĂ©rience dans la gestion des salaires et ĂȘtes titulaire du Certificat RH ? Alors n’attendez plus pour postulez Ă notre offre. Pour notre client, une entreprise basĂ©e Ă GenĂšve, nous recherchons un.e Assistant.e RH salaires pour un poste fixe en CDI Ă 40-70% . Vos activitĂ©s chez votre futur employeur Vous gĂ©rez le cycle de vie des collaborateurs de A Ă Z Vous gĂ©rez et contrĂŽlez les salaires de A Ă Z Vous gĂ©rez les affiliations aux assurances sociales Vous ĂȘtes le point de contact principal pour toutes questions liĂ©es aux salaires Vous coordonnez les paiements Vous mettez Ă jour les donnĂ©es dans le systĂšme Vous participez aux rĂ©conciliations annuelles Vos atouts pour votre futur employeur Vous ĂȘtes titulaire du Certificat de Gestionnaire RH Vous ĂȘtes au bĂ©nĂ©fice de plus de 2 ans d’expĂ©rience dans un poste similaire Vous ĂȘtes Ă l’aise avec les outils informatiques usuels Vous maĂźtrisez la langue française, tant Ă l’oral qu’Ă l’Ă©crit Ce poste vous intĂ©resse? Alors n`attendez pas pour postuler! Lieu du travail: GenĂšve. Contact: Catarina Guerreiro, c.guerreiro@careerplus.ch, +41 21 613 14 40
Assistant.e RH Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Assistant.e RH
âšTip Number 1
Mettez en avant votre expĂ©rience en gestion des salaires lors de l'entretien. PrĂ©parez des exemples concrets de situations oĂč vous avez gĂ©rĂ© des salaires ou rĂ©solu des problĂšmes liĂ©s aux rĂ©munĂ©rations.
âšTip Number 2
Familiarisez-vous avec les lois et régulations du travail en Suisse, surtout celles qui concernent les assurances sociales. Cela montrera votre engagement et votre préparation pour le poste.
âšTip Number 3
Pratiquez votre italien et français avant l'entretien. Vous pourriez ĂȘtre testĂ© sur votre capacitĂ© Ă communiquer dans ces langues, alors assurez-vous d'ĂȘtre Ă l'aise avec le vocabulaire RH.
âšTip Number 4
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses projets RH actuels. Cela vous permettra de poser des questions pertinentes et de montrer votre intĂ©rĂȘt pour le poste et l'organisation.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Assistant.e RH
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Mettez en avant votre expérience: Dans votre lettre de motivation, assurez-vous de souligner vos plus de 2 ans d'expérience en tant qu'Assistant.e RH, en mettant l'accent sur la gestion des salaires et le cycle de vie des collaborateurs.
Démontrez vos compétences linguistiques: Mentionnez clairement votre maßtrise du français et de l'italien, tant à l'oral qu'à l'écrit. Cela est essentiel pour ce poste, alors n'hésitez pas à donner des exemples concrets de votre utilisation de ces langues dans un contexte professionnel.
Personnalisez votre CV: Adaptez votre CV pour refléter les compétences et qualifications spécifiques demandées dans l'offre d'emploi, comme le Certificat de Gestionnaire RH et votre aisance avec les outils informatiques.
Relisez et vérifiez: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Une présentation soignée renvoie une image professionnelle.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Careerplus AG vorbereitest
âšPrĂ©parez-vous Ă parler de votre expĂ©rience
Soyez prĂȘt Ă discuter en dĂ©tail de vos expĂ©riences passĂ©es en tant qu'Assistant.e RH, en mettant l'accent sur la gestion des salaires et le cycle de vie des collaborateurs. PrĂ©parez des exemples concrets qui montrent comment vous avez gĂ©rĂ© ces processus.
âšMettez en avant vos compĂ©tences linguistiques
Ătant donnĂ© que la maĂźtrise du français et de l'italien est essentielle pour ce poste, assurez-vous de dĂ©montrer votre aisance dans ces langues pendant l'entretien. N'hĂ©sitez pas Ă rĂ©pondre aux questions en italien si cela est appropriĂ©.
âšDĂ©montrez votre connaissance des outils informatiques
Préparez-vous à discuter des outils informatiques que vous avez utilisés dans vos précédents postes. Mentionnez des logiciels spécifiques liés à la gestion des ressources humaines et expliquez comment vous les avez utilisés pour améliorer l'efficacité.
âšPosez des questions pertinentes
Montrez votre intĂ©rĂȘt pour le poste en posant des questions sur les projets RH en cours ou sur la culture d'entreprise. Cela dĂ©montre non seulement votre motivation, mais aussi votre volontĂ© de vous impliquer dans l'Ă©quipe.
