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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für alle HR-Prozesse und unterstützt das Team am Empfang.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten im Innenausbau und bieten außergewöhnliche Schreinerarbeiten für nationale und internationale Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hohe Entscheidungskompetenz und ein attraktiver Lohn warten auf dich.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und arbeite in einem engagierten, kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir suchen eine proaktive Person mit Spaß an Personaladministration und Rekrutierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit unserem technischen Knowhow, unserer Leidenschaft für das Handwerk und der Freude an neuen Herausforderungen setzen wir für unsere nationale und internationale Kundschaft aussergewöhnliche Innenausbauten und Schreinerarbeiten um. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir per sofort eine/n engagierte/n Deine Aufgaben In dieser spannenden Position bist du für die Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse zuständig und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Ausserdem übernimmst du mit den beiden Kolleginnen den Empfang sowie Telefondienst und unterstützt bei allgemeinen Anliegen. Dein Profil Für diese Stelle suchen wir eine proaktive und selbständige Person, die Spass an der Personaladministration hat. Dafür bringst du eine ausgeprägte Eigenmotivation und Eigeninitiative mit. Du hast eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich absolviert und kennst dich von Vorteil mit der Rekrutierung aus und hast auch bereits Buchhaltungskenntnisse. Ausserdem beherrscht du stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und verfügst über umfassende MS Office Kenntnisse. Flexibilität, Diskretion, Durchsetzungsvermögen und Loyalität runden dein Profil ab. Wir bieten Du kannst auf ein erfahrenes, engagiertes und kollegiales Team zählen, dass dich unterstützt und in dem du dich einbringen kannst. Flexible Arbeitszeitgestaltung, hohe Entscheidungskompetenz und ein attraktiver Lohn erwarten dich. Hast du Lust deine Ideen einzubringen und bist bereit auf alles ausser gewöhnlich? Dann bist du bei uns genau richtig! Schick deine vollständige Bewerbung an karl.bucher@karlbucher.ch. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
HR-Generalist 40-60% (m/w) Arbeitgeber: Karl Bucher AG
Kontaktperson:
Karl Bucher AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist 40-60% (m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der HR-Branche tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei uns haben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im HR-Bereich auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in unsere Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eigenmotivation und Initiative unter Beweis stellen. Das zeigt uns, dass du proaktiv arbeitest und Herausforderungen annehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, indem du während des Gesprächs auf verschiedene Szenarien eingehst, die in der HR-Arbeit auftreten können. Das wird uns helfen, deine Eignung für die dynamische Rolle zu erkennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist 40-60% (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, um ein besseres Verständnis für dessen Werte und Kultur zu bekommen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR-Generalist-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Kenntnisse in der Rekrutierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eigenmotivation und Eigeninitiative hervorhebst. Erkläre, warum du eine proaktive Person bist und wie du zum Team beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Richtigkeit, da stilsichere Deutschkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karl Bucher AG vorbereitest
✨Sei proaktiv und selbständig
In der Position als HR-Generalist ist es wichtig, dass du deine Eigenmotivation und Eigeninitiative zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine proaktive Herangehensweise an HR-Prozesse verdeutlichen.
✨Kenntnisse in Personaladministration betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Personaladministration klar kommunizierst. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Rekrutierungsprozessen umgegangen bist.
✨Flexibilität und Loyalität hervorheben
Die Stelle erfordert Flexibilität und Loyalität. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast.
✨MS Office Kenntnisse demonstrieren
Da umfassende MS Office Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du diese Fähigkeiten effektiv eingesetzt hast.
