Junior Payroll Specialist mit Entwicklungsperspektive in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Wen suchen wir? Sie sind motiviert, aufgeschlossen und haben Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten? Mit Ihrem Interesse an administrativen und zahlenbasierten Aufgaben sowie dem Wunsch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, passen Sie perfekt in unser Team! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Payroll-Bereich zu etablieren und nach wenigen Jahren eine weiterführende Rolle zu übernehmen. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden (mind. 28 Std./Woche). Frühestmöglicher Start: Oktober 2025.

Wer ist Hilti? Hilti ist der Ort, an dem Innovation genutzt wird, um die Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in der weltweiten Baubranche und darüber hinaus zu verbessern. An dem 34.000 Menschen an 120 verschiedenen Standorten weltweit stolz darauf sind, zum Team zu gehören. An dem Menschen die Chance erhalten, ihre Möglichkeiten auszuloten, ihr Potenzial zu entfalten, Verantwortung für die eigene persönliche Entwicklung zu übernehmen und ihre Karriere langfristig aufzubauen.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen zur Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Verantwortung für die sach- und termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Prüfung aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
• Pflege und Verwaltung der Zeitwirtschaft
• Kompetente Ansprechperson für die Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Aktive Mitarbeit in lokalen und globalen im Bereiche Reward/Payroll
• Erstellung von Statistiken und Reports für interne und externe Zwecke

Wir schätzen neue Ideen und den Blick über den Tellerrand! Unsere Mitarbeitenden sind eingeladen, Prozesse mitzugestalten und eigene Erfahrungen einzubringen.

Was bieten wir? Wir bieten Ihnen ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem Sie Teil eines kreativen und interdisziplinären Teams sind. Sie bekommen von Anfang an viel Eigenverantwortung übertragen und wir unterstützen Sie bestmöglich bei Ihrer individuellen Karrieregestaltung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen innovative und personalisierte Benefits, wie z.B. internes Mentoring-Programm, firmeneigener Fitnessbereich mit Trainingskursen, flexible Arbeitszeitmodelle (bis zu 50% mobiles Arbeiten), Company Bike, Zuschuss zum Monats- und Jahres-Abo öffentlicher Verkehrsmittel, betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert), Zuschuss zur Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung für Kinder, zwei soziale Tage, um einen Unterschied sowohl für die Umwelt als auch für die Gesellschaft zu bewirken.

Weitere mögliche Benefits: Unterstützung beim Umzug und der Wohnungsfindung, Steuerberatung.

Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personalfachangestellte) mit Berufserfahrung, (erste) Erfahrung im Bereich Payroll oder die Bereitschaft, sich in diesem Bereich einzuarbeiten, Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil, erste Erfahrung mit Workday von Vorteil, hohes Engagement und Lernbereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, präzise und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, gute Englischkenntnisse und den Mut, diese aktiv im Gespräch einzusetzen.

Warum suchen wir gerade Sie? Wir suchen eine engagierte, lernbereite Person, die mit Begeisterung neue Aufgaben übernimmt und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchte. Sie arbeiten präzise, sind kommunikativ und bringen eine Hands-on-Mentalität mit. Wenn Sie Lust haben, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und HR Prozesse aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unser Engagement für Diversität und Inklusion ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Erfahrungen und fördern die Vielfalt des Denkens. Unser Ziel ist es, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld für ein leidenschaftliches & integratives Team zu schaffen. Hilti steht ebenfalls für Chancengleichheit, wir freuen uns daher über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Kontakt: Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH I Miriam Fries I Human Resources